「子育てしながら働くって、やっぱり大変そう…」

そんな不安を感じている方も多いのではないでしょうか。

社会保険労務士法人クラシコのオペレーションチームには、
育児と仕事を両立しながら活躍しているメンバーがたくさんいます。

今回は、チームをまとめるマネージャーの金原花菜子さんと、
2025年4月に入社したパート社員のAさんにお話を伺いました。

✔ 子育て世代が安心して働ける理由
✔ チームの雰囲気
✔ 仕事のやりがい

クラシコならではの働き方をリアルにご紹介します。

■金原 花菜子
■所属：オペレーションチーム　マネージャー　（2021年入社）

大学時代にNPO団体で人事活動を経験し、人事の魅力であるチームを成長させる楽しさと、正解がない中で成果を出す難しさを学ぶ。卒業後、関西で医療事務と家庭教師を兼業。
多忙な日々の中で自分のキャリアを見直し、将来的に役立つ専門知識と資格を持って働きたいと考え、2021年2月にクラシコに入社。
各種保険手続きや労務相談などを担当後、仕事を続けながら勉強し、社労士資格を取得。顧客の信頼を得ながら、チームリーダーとしても活躍中。

■所属：オペレーションチーム
■シフト：週3日勤務

■プロフィール
小学3年生と1年生を育てる2児の母。前職では社労士事務所にて8ヶ月ほど勤務し退職。2025年4月にクラシコに入社し、オペレーションチームのパート社員として給与計算などの業務を担当している。

「会社の土台」を支えるオペレーションチーム

オペレーションチームの主な業務は、

・社会保険・労働保険の各種手続き
・給与計算
・お客様からの労務相談対応

企業で働く人たちが安心して日々を過ごせるよう、
まさに会社の基盤を支える役割を担っています。

メンバー構成は正社員とパート社員あわせて約12名。
そのうち約75％が子育てをしながら働くメンバーです。

「同じ立場の人が多いので、事情を理解してもらいやすい」
とAさんも話します。

チーム内は和やかで、業務の相談だけでなく子育ての話題も自然に飛び交う雰囲気。

仕事でもプライベートでも声をかけ合える関係性が、
働きやすさにつながっています。

見えないところで誰かを支えるやりがい

この仕事は、表に出ることは多くありません。

ですが金原さんはこう語ります。

「縁の下の力持ちとして、会社や従業員の安心を支えられていると実感できるときに、大きなやりがいを感じます」

不安を抱えるお客様の相談に寄り添い、安心へとつなげられた瞬間は、
この仕事ならではの達成感があります。

Aさんも、未経験からスタートしながら少しずつ成長を実感。

「最初は不安だった給与計算も、今では一通り自分で進められるようになりました。できることが増えるのが嬉しいです」

サポート体制が整っているからこそ、家庭と両立しながらでも着実にスキルアップできる環境があります。

育児と仕事を両立できる“仕組み”と文化

クラシコでは、
「急に休まなければならないことがある前提」でチーム体制を構築しています。

・業務情報はGoogleドライブで一元管理
・進捗はチーム全体で共有
・誰かが不在でも自然とフォローできる仕組み

そのため、

「休むことで迷惑をかけてしまうかも…」

という不安を感じにくく、安心して働くことができます。

Aさんも、

「お互いさま、という空気があるので気をつかいすぎず働けています」

と話します。

「みんなでやりきった」と笑い合えるチームへ

オペレーションチームには、
年度更新や年末調整などチーム全体で取り組む業務があります。

金原さんは、

「これからも“今年もみんなでやりきったね”と笑い合えるチームでありたい」

と語ります。

一人で抱え込むのではなく、
支え合いながら成長できる環境がクラシコにはあります。

クラシコでは新しい仲間を募集中です！

・社労士業界に興味がある方
・家庭と両立しながら働きたい方
・専門性を身につけて成長したい方

経験・資格の有無に関わらず大歓迎です。

クラシコは、
ただ業務をこなす場所ではなく、
共に成長し、学び合える組織を目指しています。

あなたの新しい一歩を、クラシコで踏み出してみませんか？