メンター制度

キャッチアップのメンター制度とは、新入社員の入社時に相談相手の存在による安心感の提供をしつつ、成長を促すと共に、社内生活上の問題を改善する制度です。

メンター指名後３ヶ月後に行う会食。ソーシャルディスタンスで斜め前に座るメンターの上野さん。

「すみません、何も困ってません。ただ美味しいご飯が食べたくて・・・。」ww

良いよ良いよ！ww と言ってくれる優しい上野さんの話を聞きながら、満腹。

メンタルも整えられて、気持ちよく仕事に向かう私でした♪

株式会社キャッチアップ's job postings

メンターランチ

榮田真里

株式会社キャッチアップ / 広報アシスタント

ランチメンター制度福岡IT お腹いっぱいメンタル整う

株式会社キャッチアップ

私たちは「一緒に”できる”を創り出す」を理念のもと、お客様と同じ立場・同じ目線で、お客様とともに課題に立ち向かい成功を創り出していくエンジニアリング企業です。2007年の創業以来、地元・福岡の企業のみならず全国600以上のWebサイトやWebシステムの構築に携わってきました。 2009年には、自社のライブラリであるWebサイトのフレームワークをさらに成長させるため、エコシステムとなるオープンソース「baserCMS」を世の中に送り出し、受託開発を通じてコミットし世の中に貢献しています。《MISSION》 ■ パートナーと共にチームで目的を達成する ITは現在のビジネスシーンにおいて、社内業務だけでなく、新しいビジネスモデルを生み出し、企業の競争力を高めるために大きな役割を担ってきており、変化の激しいビジネス環境への即応が、売上や利益に直結します。この状況において、私たちができる事は、常に本質を問い続け、システム開発も変化のスピードに対応し、ビジネスの成果に貢献していく事です。キャッチアップは、協業パートナーだけでなく、お客様もパートナーとして捉え、チーム一丸となって本質を考え、スピード感を持って、目的を達成していく事を一つのミッションとして掲げています。その為には、言われた事をこなすだけでなく、パートナーを大切にし、信頼を得た上で、時には専門家としてパートナーをリードし、共に立ち向かう姿勢が必要と考えます。そうした活動の中でビジネスに革新的な変化をもたらす事ができる存在となる事を目指しています。 ■ 社員の働きやすさと働きがいを追求する企業がスピード感を持って様々な活動を継続していく為には社員のモチベーションが高い状態を維持していかなければなりません。キャッチアップは、個々人によって違うであろう、「働きやすさ、働きがいとは何か？」をみんなで追求し続け、社員に提供していきます。その為には、トップダウンだけではなく、ボトムアップで意見が飛び交うようなフラットな組織づくりが必要不可欠だと考えます。企業の業績を向上し、規模を拡大し、社員が成長してそれぞれが活躍できる環境を提供し、それぞれがプロとしての誇りを持てるようになる事を目指します。 ■ baserCMSで情報発信とビジネス創出に貢献する baserCMSは、キャッチアップが世に送り出した Webサイトの土台となるオープンソースのプラットフォームであり、キャッチアップの重要なプロジェクトです。 Webサイトにおける様々なノウハウを集約し集合知として共有する為に開発されたエコシステムです。現代は正しくあろうとする人たちにチャンスが与えられない事も多いですが、オープンソースにはそれを解決する力を秘めています。また、Webサイトは新たなビジネスモデルを生み出す為の土台として利用される事も多く、様々な要件に対応していく事が求められています。キャッチアップは、このbaserCMSが、それらを実現できるプラットフォームだと信じ、様々な方々と関わり合いながら、誰からも必要とされるシステムとすべく社員一丸となって改善と普及を進めていきます。その過程の中でオープンソースを通じて技術者を育成するスキームを構築し、技術者不足の解消にも貢献します。

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