社会的に問題とされている「働き方改革」
まずは出来ることから！をモットーなCB21。
「CB21大改革」として、人事部望月さんが短期間でもの凄く頑張って整備してくれました！

●どんなことやったの？
#入退室管理akerunを導入してみた
#フレックス制度導入してみた
#プチ社食「おかん」やってみた
#オフィスレイアウトをDIYしてみた
#残業申告制をしてみた
#副業を認めてみた
#育児・介護を対象に時短制度を整えてみた（まもなく）

●どんな成果があった？
#残業時間がなんと4分の１に軽減！
#仕事が効率化された
#社員の言動が変わった！（ビジネスマインド）
#コミュニケーションの数が増えた
#プライベートな時間の充実ができた
#管理部の工数が減った
#セルフマネジメントが出来るようになった

●社員目線では？
#心にゆとりが出来た
#プライベートな時間が出来たため、趣味を始めた
#なんだか体調がいい！
#仕事へ行くのが楽しくなってきた！

このような声がありました。
働き方改革を始めて、約5か月。
社員のみんなが働きやすくなる、と思ってくれるのが一番嬉しいことですね。引き続き社員、社員の家族にとって働きやすい会社作りに励んでいきたいと思います＾＾