/assets/images/1306969/original/ec08b9c6-b9ad-4723-bf41-5424790fee17.jpeg?1490845560)
株式会社スタッフプラス's job postings
https://staffplus.co.jp/ ←これです。
コーポレートサイトできました。
/assets/images/1306969/original/ec08b9c6-b9ad-4723-bf41-5424790fee17.jpeg?1490845560)
/assets/images/1306969/original/ec08b9c6-b9ad-4723-bf41-5424790fee17.jpeg?1490845560)
株式会社スタッフプラス
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “介護業界の人手不足を解決すること”が我々の存在価値です━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ [事業内容] 最近、新聞などのメディアでも「介護業界の人手不足」という言葉を良く目にする方も多いのではないでしょうか? 高齢化が日々進む日本では、10年後の介護サービスを提供するためには100万人の人手が必要だと言われています。 私たちスタッフプラスはそんな医療介護の人材不足を解消したいとの想いで創設されたベンチャー企業です。 『あなたが転職する主な目的（転職理由）は何ですか？』 私たちキャリアアドバイザーが、介護職の転職希望者に必ず聞くキーワードです。 すると “今より給与条件のよいところがあれば” “今よりお休みが多いところがあれば” “今より評価してもらえるところがあれば” このような回答が返ってきます。 しかし、本当に転職すれば現状の問題は解決するのでしょうか？ その転職の目的を求職者本人が正しく客観的に理解した上で転職活動をしないと、ジョブホッパーといわれる目的無く無意味な転職を繰り返す人材になってしまいます。 スタッフプラスのサービスは、求職者と求人企業の間に入ってそれぞれの要望・価値観・提供できるもの等を整理整頓し、「双方の利害関係を一致させること」で転職及び採用を成立させるべくご支援の行なっています。
