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ケアパートナー株式会社
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【社員紹介記事】会社の幹部になりたいと思っている新卒必見！ケアパートナーで得られるスキルとは。

採用課
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on 2022-12-15


こんにちは！ケアパートナー採用担当です！

今回は新卒入社で現在介護職として活躍している野澤さんにインタビューをしてきました！

介護職のやりがいやケアパートナーに入社したきっかけなどたくさん語っていただきました。

是非、最後までご覧ください！

▽プロフィール

1999年生まれ。大学を卒業し新卒でケアパートナーに入社。現在入社2年目で現場での介護業務に従事。介護の知識はゼロからのスタートだったため、日々学ぶことが多く刺激を受けている。体を動かすことが好きで、休日はゴルフをしたり草野球に参加したりして過ごしている。


ー新卒入社とのことですが、就活時にみていた業界や軸を教えてください。

千変万化の社会情勢の中で、その変化に対応しながら会社とともに自分自身が成長できることを軸として考えていました。そのため、業界はあまり絞っておりませんでした。

広い視野を持って就職活動をできるよう様々な企業の説明などを聞くことを意識していました。


社会課題を探し、課題解決したい

ー介護業界を見るようになったきっかけ・理由は何ですか？

社会人として長く働くうえで、社会課題となるものを探し、少しでもその課題を改善・解決したいと考えました。

その中で高齢化に伴う様々な課題を目にしたことが、介護業界を志望するきっかけとなりました。


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弊社では、介護事業を含め全国28都道府県の174の施設（2022年11月時点）でサービスを提供しています。「たくさんの遊びや体験を通し、好奇心や創造性、表現力を育てる」「自分でやりたい、という気持ちを大切にして自立心を育てる」など、5つの保育方針のもと、スタッフが“活き活き”と働ける環境を整備しつつ、質の高い保育サービスを提供し続けております。 地域社会と共生し、地域と一体となって社会に貢献していきます。ケアパートナーをご利用されるお客様、関係する全ての方々の「元気」創造を常に考えて行動すると同時に、子育て支援を通じて活気ある「元気なみらい」創りに貢献します。 ＜事業内容＞ ■介護事業 ・通所介護事業 ・居宅介護支援事業 ・訪問介護事業 ・訪問看護事業 ・福祉用具事業 ・グループホーム事業（認知症対応型共同生活介護） ・サービス付き高齢者住宅向け住宅事業 ・障害者総合支援事業 ・家政婦紹介（有料職業紹介）事業 ■保育事業 ・小規模保育事業 ・認可保育事業 ・保育業務委託サービス事業 ＜HPはこちら＞ https://www.care-partner.com/
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ーケアパートナーに入社された経緯と決め手を教えてください。

会社説明会で白井社長がおっしゃっていた「問題意識」という言葉がとても印象的でした。
そこでは、全従業員が問題意識を持つこと、それによって現状とあるべき姿とのギャップ・課題が発見できるといった話を聞きました。

ここであれば、自分自身もその一人として今まで持っていなかった視点で課題や解決策を発見する力を身につけ成長できると思ったからです。


ー介護職の業務について具体的に教えていただけますか？

私が現在行っている現場の1日の流れとしては、お客様をお迎えする送迎業務から始まります。

日中は、自宅での入浴に不安がある方などの入浴介助や専用のマシンを使った機能訓練、レクリエーションなどを主に行っております。



ーお仕事のやりがいは何ですか？

現場で働いていて一番やりがいを感じることは、お客様の感謝や笑顔を毎日見ることができる点です。

毎日やりがいを感じることができる仕事は少ないと思いますが、この仕事は小さなやりがいがたくさんあります。それが仕事へのモチベーションであり、楽しさにも繋がっています。


ー貴社のメンバーはどういった人たちでしょうか？人柄などに共通点はありますか？

常にお客様のために行動できる人が多いと思います。「お客様が今必要としているサービスは何か」、「どうすればお客様の為になるか」を常に考え、行動できる人が多いです。

また、常に周りを観察し、相手の気持ちやニーズに合わせる協調性や柔軟に対応できる力を持った人も多いと感じます。


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弊社では、介護事業と保育事業を含め全国28都道府県の176の施設（2023年1月時点）でサービスを提供しています。 “介護”と“保育”のみらいに“元気”と“笑顔”を共創していくのが私たちの役目です。 ケアパートナーでは、人の成長が会社の成長であると考え、今後も“人”を基軸として、お客様や子どもたち、ご家族様や保護者の皆さまそして地域の皆さまに「価値ある独自のサービス」を提供していきます。 地域社会と共生し、地域と一体となって社会に貢献していきます。ケアパートナーをご利用されるお客様、関係する全ての方々の「元気」創造を常に考えて行動すると同時に、子育て支援を通じて活気ある「元気なみらい」創りに貢献します。 ＜事業内容＞ ■介護事業 ・通所介護事業 ・居宅介護支援事業 ・訪問介護事業 ・訪問看護事業 ・福祉用具事業 ・高齢者グループホーム事業 ・障がい者グループホーム事業 ・サービス付き高齢者住宅向け住宅事業 ・障害者総合支援事業 ・家政婦紹介（有料職業紹介）事業 ■保育事業 ・小規模保育事業 ・認可保育事業 ・保育業務委託サービス事業 ＜HPはこちら＞ https://www.care-partner.com/
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観察とコミュニケーション

ー介護職として仕事をする中で意識していることを教えてください。

意識しているのは、観察とコミュニケーションです。

お客様はその日の様々な要因によって常に変化があります。その小さな変化を見逃さないよう、ただ見守るのではなく観察することを意識しています。

また朝の挨拶から始まり、できるだけお客様とのコミュニケーションをとることで変化を感じ、事故を未然に防ぐことができるよう意識しています。


ーケアパートナーの魅力や強みは何だと思いますか。

少子高齢化や人口減少という時代の中で介護事業に対する役割は大きくなり、多様化しています。
ケアパートナーの強みは、その中でケアパートナーだけではなく他職種や行政と連携することで多様化するニーズに柔軟に対応している点だと思います。

また、問題意識というものを全社員が意識することで目指すべき方向性を明確に持つことができます。
そのため、成長を感じることができる環境が整っていると感じます。


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常に問題意識を持ち、積極的に行動する

ー今後どのような人になりたいのか、目標を教えてください。

常に問題意識を持ち、ある事柄に対してより良くするためには何が必要か、何が不必要か、何をしなければならないのかを考え積極的に行動できる人になりたいです。

そのために挑戦することを恐れず、立ち止まってもあきらめることなく現状の把握をし、今の自分に必要なものを求め続けたいです。



ー最後に応募者へメッセージをお願いします！

介護業界はイメージが湧きづらく、どこか避けてしまう業界だと思います。
私自身もそうでしたが、実際働いてみるととてもやりがいのある仕事であり、ケアパートナーで働くことができてよかったと実感しています。

最初は関心のない業界でもやりがいのある仕事はたくさんあると思います。
ぜひ視野を広く持ち、後悔のないように頑張ってください。

ご応募お待ちしております！


野澤さんありがとうございました！
ケアパートナーでは介護職を積極採用中です、ご応募お待ちしております！


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