山崎文栄堂では、毎年「新卒キャンペーン」を4月,5月に行っています。

その名の通り、このキャンペーンの対象は、4月に入社したばかりの新卒社員。

新卒社員が入社して、先輩社員から"学ぶ"をテーマにキャンペーンを行っています。

気になる新卒キャンペーンの内容とは、

「4月・5月の2ヶ月で先輩の同行を40件達成する」

主にお客様の訪問をする社員が多いので、

先輩社員の面談同行、訪問同行をこの2ヶ月、新卒は行います。

また社内で経理やコールセンターを担当している先輩社員にも同行して、

業務に近い仕事も行っていきます。

必ず同行したら、気づきを10個、アクション（学んで実施していきたいこと）を1個を

チャットワークで社員全員にむけて、アウトプットします。

先輩に同行して、学んで、アウトプットする、の繰り返しを

2ヶ月続けることで、

先輩とのコミュニケーション、お客様との話し方や関係性の学び、アウトプットの訓練になり、

大きな成長の手助けとなっています。

学びや成長を目的にしていますが、

新卒同士の切磋琢磨の一つで、40件以上の同行を達成した上で、

同行件数が多い順で、順位を決めています。

今年度は3人の新卒社員の内、大類　綾乃さんが43回の同行で

1位となりました。

大類さんが1位になったポイントとして、他の新卒社員以上に

先輩に遠慮せず、同行のお願いを積極的に行っていたのが、結果に繋がったかと思います。

この2ヶ月のキャンペーンを通して、

3人の新卒社員がお客様と話すことにも慣れていき、

また先輩社員とのコミュニケーションも取りやすくなりました。

これからの新卒社員の更なる成長のサポートをしていきます。