福島県での復興活動や、震災・復興に関するデータを地図上にまとめる卒業論文を通じて、社会課題やテクノロジーへの関心を深めてきた古内さん。さらにマレーシアへの留学経験を通じて、異国の地で挑戦する難しさや、誰かに支えられる心強さを実感してきました。

現在はブルームテックで、外国籍エンジニアをはじめとする求職者の転職支援を担当。求人を紹介するだけではなく、キャリアの可能性を広げるカウンセリングから、面接対策、応募書類のブラッシュアップまで、1対1で丁寧に伴走しています。

今回は、古内さんのこれまでの歩み、ブルームテックに入社した理由、エンジニア転職支援で大切にしていること、そして日本でキャリアを築きたい方へのメッセージを聞きました。

データと社会課題を出発点に。エンジニアの転職に1対1で伴走する

― まずは、自己紹介をお願いします。

古内：ブルームテックでCA（キャリアアドバイザー）を担当している、古内千聖です。

私は福島県の出身で、地元での復興活動に携わっていました。その経験を通じて社会の課題に関心を持つようになり、大学では地球規模の社会課題の解決をテーマにした学問を専攻しました。

卒業論文では、震災や復興に関するデータを地図上に一元化する「災害アーカイブ」の作成に挑戦しました。バラバラに存在する記録を一つの地図にまとめていく取り組みで、社会的にも意義のある挑戦だったと思っています。

この卒論を通じて、私はデータやテクノロジーの面白さに出会いました。今こうしてエンジニアの転職支援に携わっているのも、その原体験があったからだと感じています。

― お休みの日はどのように過ごされているのですか？

古内：趣味はバスケットボールで、体を動かすのが好きです。汗をかいてリフレッシュすると、気持ちがすっきりと切り替わります。

その一方で、休日に小説を読んでゆっくり過ごす時間も大切にしています。物語の世界に浸っていると、自分とは違う立場や価値観に触れられるのが面白いです。インドアもアウトドアも、どちらも楽しめるタイプなので、その日の気分に合わせて、過ごし方を選んでいます。

― ブルームテックに入社した理由を教えてください。

古内：原点になっているのは、マレーシアへの留学経験です。

言葉も文化も異なる環境で挑戦することの難しさ、そして現地で仕事を探すことの大変さを、身をもって痛感しました。そんなとき、何度も私を救ってくれたのが現地の友人たちでした。

その経験から、「今度は私が、日本という異国の地で挑戦する外国籍エンジニアを支えたい」と思うようになりました。さらに卒論でデータやテクノロジーの面白さに触れていたこともあり、成長著しいエンジニアやAIの分野で自分の市場価値を高めたいという挑戦心もありました。

その両方を叶えられる場所がブルームテックでした。

― 現在は、どのような仕事をされているのですか？

古内：CA（キャリアアドバイザー）として、エンジニアの方の転職支援をしています。

仕事は、条件に合う求人を紹介するだけではありません。ご本人もまだ気づいていないキャリアの可能性を一緒に広げるカウンセリングから始め、日本のビジネス習慣を踏まえた面接対策、応募書類のブラッシュアップまで、1対1で徹底的に伴走しています。

転職活動の全体を通じて、その方が自分の力を一番発揮できる場所にたどり着けるよう、隣で支えることが私の役割です。

― この仕事に、どのようなやりがいを感じますか？

古内：日本のIT業界では、外国籍エンジニアが活躍する動きが少しずつ広がっています。

その流れの中で、高い技術力を持つ方が日本で力を発揮し、新しいキャリアを築いていく。その瞬間に立ち会えることに、大きなやりがいを感じます。

私の支援が、日本のIT業界のグローバル化や多様性の推進につながっていく。そう思えることに、この仕事の誇りを感じています。

求職者が惹かれる「フルリモート・高年収・新しい挑戦」。紹介先は技術力で評価する少数精鋭

― 求職者の方は、どのような企業に興味を持つことが多いですか？

古内：よくお話に挙がるのは、大きく三つの傾向です。

一つ目は「フルリモートで働けること」。二つ目は「年収が高いこと」。そして三つ目が「新しい言語や役職に挑戦できる環境が整っていること」です。

働き方の自由度、正当な評価、そして成長の機会。この三つを軸に、次のキャリアを考えている方が多いと感じています。

― 実際には、どのような企業を紹介することが多いのでしょう？

古内：紹介することが多いのは、最先端のAI技術やWebサービスを展開している、少数精鋭のITスタートアップやプロダクトカンパニーです。

こうした企業は、語学力以上に「美しいコードが書けるか」「モダンな技術に対応できるか」という、純粋な技術力で評価してくれる傾向があります。外国籍エンジニアの方にとっても、自分の実力を正しく見てもらいやすい環境だと思います。

さらに、年功序列ではなく実力次第で重要なポジションを任される環境が多いのも特徴です。来日して本当に良かったと思える企業を厳選し、1社1社と密にコミュニケーションを取りながら紹介しています。

― 企業を厳選するうえで、意識していることはありますか？

古内：目の前の一人に誰よりも深く寄り添うことを大切にしています。

たくさんの求人を一度に並べるのではなく、「高い技術力を持つ外国籍エンジニアが力を発揮し、日本に来て本当に良かったと思える企業」を一つひとつ見極めていく。そのために、紹介先の企業ともしっかり対話を重ねています。

一人の求職者の方と、その方に本当に合う企業。その出会いを丁寧につくっていくことが、私のスタイルです。

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技術の細部より、時代の大きな流れを掴む

― 求職者と向き合うとき、大切にしている流儀はありますか？

古内：私はエンジニアではありません。だからこそ、求職者の方と同じ目線か、それ以上の解像度で業界を理解できるよう、最新の技術トレンドやIT市場の動向を人一倍インプットすることを大切にしています。

正直に言えば、ソースコードの細部まで完全に把握することは私には難しいです。ですが、私が本当に掴むべきはそこではないと考えています。

私が掴むのは、ビジネスが今どの方向に向かっているのか、どのような技術が求められているのかという「大きな時代の流れ」です。生成AIの登場で、求められる技術そのものが変わってきている今、この流れを読むことの重要性はますます増していると感じます。

これは、社会課題やデータを出発点にしてきた私だからこそ、自然と向けられる視点なのかもしれません。一つの技術を点で見るのではなく、社会や市場という大きな絵の中に位置づけて捉える。その見方が、今の仕事に生きていると思います。

技術の細部ではなく、時代の流れを掴む。そうすることで、キャリアの可能性を広い視野で一緒に考えられると思っています。

― 非エンジニアだからこそ、見えてくるものもあるのでしょうか？

古内：そう感じています。細部の技術に詳しいことと、業界全体の流れを掴んでいることは、別の力だと思うのです。

求職者の方は、ご自身の技術については私よりもずっと詳しいです。だからこそ、私はその技術を「市場全体のどこに位置づけられるのか」という視点でお伝えすることを心がけています。

たとえば、今お持ちのスキルが次にどの分野で評価されやすいのか、これからどんな技術を学んでおくと選択肢が広がるのか。そうした俯瞰した視点を持ち込めるのは、一歩引いた場所から業界を見ている私だからこそだと思っています。

目の前の一社だけでなく、その方の数年後のキャリアまで見据えて一緒に考える。それが、私にできる価値の出し方だと考えています。

今すぐ決めなくていい。市場価値や選択肢を知ることから始めるキャリア相談

― 最後に、転職を考え始めたエンジニアの方へ、メッセージをお願いします。

古内：「まだ転職するか決めていない」「自分の市場価値を知りたい」。そんなぼんやりとした段階の方こそ、フランクにご相談いただきたいと思っています。

一人で悩んでいると、自分の強みはなかなか見えてきません。ですが、第三者と一緒に、客観的な市場のニーズと照らし合わせてみると、思いもよらなかった新しい可能性が見えてくることがあります。自分では当たり前だと思っていた経験が、実は大きな強みだった、と気づける瞬間もあります。

転職は人生の大きな転機です。だからこそ私は、無理に環境を変えることをおすすめすることはありません。「今の職場に残る」という選択肢も含めて、その方にとって何が一番幸せなのかを本気で一緒に考えます。

気軽な壁打ち相手として、ぜひ頼っていただけたらうれしいです。

自分の市場価値を、ブルームテックに相談してみる

― 古内さんは、求職者の方にとって、どのような存在でありたいですか？

古内：何でも気軽に話せて、一緒に未来を考えられる存在でありたいと思っています。

私自身、マレーシアで異国の挑戦を経験し、現地の友人に救われたからこそ今があります。だから、日本で挑戦する方の不安や心細さは、自分のことのように感じられます。今度は私が、支える側に回りたいです。

そして、社会課題やデータを出発点にしてきた私だからこそ、目の前の一社だけでなく、時代の大きな流れの中でその方のキャリアを一緒に描いていきたい。寄り添う温かさと、広い視野。その両方を持って、一人ひとりに向き合っていきたいと思っています。

転職するかどうかを決めるためではなく、まずは自分の可能性や選択肢を知るために。そんな気持ちで、気軽に話しに来ていただけたらうれしいです。

ブルームテックが支援するエンジニアキャリア

ブルームテックは「IT × HR」を軸に、バックエンドエンジニア・Webエンジニア・インフラエンジニアから、SES・ITコンサル・AIエンジニアまで、幅広い職種のキャリアを支援しています。

紹介先は、Java・Go・TypeScript・Python・PHP・Ruby や React・Vue.js、AWS・GCP上でDocker・Kubernetesを扱うモダンな開発環境まで、多様な技術スタックの企業をカバー。

特徴は、案件を会社都合で割り当てるのではなく、ご本人のキャリアから逆算して選べること。一人ひとりに伴走するキャリア面談を起点に、生成AI時代に対応したAI研修、外国籍エンジニアや女性エンジニアの専門支援、フルリモート可の案件まで、多様な「働きたい」に応えます。