エンジニアの転職活動では、年収や勤務地、リモートワークの可否、自社プロダクトの有無など、さまざまな条件が判断材料になります。しかし、本当に納得できるキャリア選択をするためには、表面的な条件だけでなく、その奥にある価値観や働き方への本音を整理する必要があります。

ブルームテックでマネージャーを務める竹田さんは、キャリアアドバイザーとして求職者一人ひとりと向き合いながら、「本当に大切にしたいこと」を対話の中で掘り下げるよう心がけています。無理に転職を勧めるのではなく、転職するのか、現職に残るのか、もう少し準備をするのかまで含めて、フラットに選択肢を提示することを大切にしているといいます。

今回は、竹田さんのブルームテックに入社した理由、エンジニア転職支援で大切にしていること、そして転職を考え始めた方へのメッセージを聞きました。

美容・人材業界を経験し、ブルームテックでエンジニア転職支援へ

― まずは、これまでのキャリアについて教えてください。

竹田：美容系の会社や人材紹介会社で、企画職を中心にキャリアを築いてきました。これまで、サービスや事業の魅力をどのように届けるか、そして人の行動にどうつなげていくかを考える仕事に多く携わってきました。現在はブルームテックでマネージャーをしています。

― お休みの日はどう過ごされているのですか？

竹田：休みの日は、カラオケに行ったり、本を読んだりして過ごすことが多いです。歌うことでリフレッシュする時間も好きですし、本を通じて新しい考え方や価値観に触れる時間も大切にしています。仕事に関係することはもちろん、まったく異なる分野のことも含めて、気づけば自然と何かをインプットしているタイプだと思います。

― ブルームテックに入社した決め手は何だったんですか？

竹田：前職で同僚だったブルームテック代表の小山と、もう一度一緒に働きたいという思いがありました。

前職でともに仕事をする中で、小山の考え方や仕事への向き合い方、意思決定のスピード、周囲を巻き込みながら物事を前に進めていく姿勢から、多くのことを学びました。単に業務を教わったというよりも、仕事に対する基準そのものを引き上げてもらった感覚があります。

だからこそ、もう一度この人の近くで働きたいと思いました。小山のそばで働くことで、自分自身もより高い視座を持ち、より難しい課題に向き合い、これまで以上に成長できる。そう確信できたことが、入社を決めた大きな理由の一つです。

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ブルームテックのエンジニアキャリアアドバイザーとして、納得できる転職に伴走する

― 今の仕事について教えてください。

竹田：マネージャーとして、CA（キャリアアドバイザー）とRA（リクルーティングアドバイザー）の両方を見ています。なかでもメインで担当しているのはCA領域です。

求職者さんと向き合う際に大切にしているのは、表面的な希望条件だけで判断しないことです。年収や勤務地、職種といった条件はもちろん重要ですが、その背景にある価値観や、これまでの経験で感じてきたこと、今後どのようなキャリアを築いていきたいのかまで丁寧に掘り下げるようにしています。

求職者さんによっては、最初から自分の希望を明確に言語化できていないこともあります。対話を重ねる中で、「本当は何を大切にしたいのか」「どんな環境であれば力を発揮できるのか」を一緒に整理していきます。そのうえで、単に条件が合う企業ではなく、その方にとって本当にマッチする一社を紹介することを意識しています。

また、企業を紹介して終わりではなく、選考中の不安や迷いにも寄り添いながら、転職活動全体を伴走しています。求職者さんが納得して次のキャリアに進む瞬間に立ち会えることが、この仕事の大きな魅力ですし、マネージャーとしても、CAとしても一番のやりがいだと感じています。

― どんな会社に興味を持つエンジニアの方が多いですか？

竹田：エンジニアの方から希望としてよく挙がる条件は、大きく3つあります。

まず多いのは、フルリモートで働ける会社です。エンジニアの方は、働く場所に縛られず、自分が最も集中できる環境で開発に向き合いたいと考える方が多い印象です。通勤時間を減らし、その分を学習や開発、プライベートの時間に充てたいという声もよく聞きます。

次に多いのが、自社でプロダクトを持っている事業会社です。自分たちのプロダクトを継続的に育てていける環境に魅力を感じる方は少なくありません。開発して終わりではなく、ユーザーの反応を見ながら改善を重ねたり、事業の成長に直接関わったりできる点に、やりがいを感じるのだと思います。

そしてもう一つが、会社としてAI活用に積極的であることです。最近は特に、AIを業務やプロダクトにどのように取り入れているかを気にするエンジニアの方が増えています。新しい技術に前向きな会社かどうか、開発生産性を高めるためにAIツールを活用しているか、AI領域に挑戦できる余地があるかといった点を重視する方が多いですね。

単に条件が良い会社というよりも、自分のスキルを伸ばしながら、納得感を持って働ける環境を求めている方が多いと感じています。

エンジニア転職を成功させる鍵は、「どんな会社がいいか」の奥にある本当の価値観を掘り下げること

― 求職者と話すとき、特に大切にしていることはありますか？

竹田：求職者さんに「どんな会社がいいですか？」と聞くと、多くの方はまず「年収が高い会社がいいです」「リモートで働ける会社がいいです」と答えます。もちろん、それらも大切な希望条件です。ただ、それだけで本当に合う会社を判断するのは難しいと考えています。年収や働き方の希望は、あくまで希望を整理するための“入口”にすぎないからです。

だからこそ、私はそこからさらに深く聞くようにしています。これまでの仕事で、どのような業務にやりがいを感じたのか。どのような環境であれば前向きに働けたのか。反対に、どのような場面でしんどさを感じたのか。人間関係、評価制度、開発体制、事業フェーズ、働く時間や場所など、さまざまな角度から話を伺っていきます。

求職者さん自身も、最初から自分の希望を明確に言語化できているとは限りません。だからこそ、表面的な条件だけで判断せず、対話を通じてその方の価値観や本音を一緒に整理していくことを大切にしています。

― 対話を重ねる中で、求職者の方に変化を感じることはありますか？

竹田：あります。話を重ねていくうちに、「そういえば、前職ではこの瞬間が一番楽しかった」「自分は裁量のある環境の方が向いているのかもしれない」「本当はリモートであること自体よりも、集中して開発に向き合える環境を求めていたんだ」と気づかれることがあります。

そうして対話を深めていくと、ご本人でさえまだ言葉にできていなかった希望が、ふっと浮かび上がってきます。「自分は本当はこういう環境で働きたかったんだ」と、ご本人の中で少しずつ整理されていく。その瞬間に立ち会えることは、CAとして非常に大きなやりがいです。

私の役割は、単に求人を紹介することだけではありません。求職者さんの中にある本音や価値観を一緒に見つけ出し、その方にとって本当に合う一社につなげることだと思っています。

条件だけでは見えない相性まで丁寧に見極め、納得感を持って次のキャリアへ進んでいただく。そこまで伴走して、ようやく私の仕事だと考えています。

ブルームテック竹田が語る、エンジニアのための「転職」と「転職活動」は別物

― 最後に、転職を考え始めたエンジニアの方へ、メッセージをお願いします。

竹田：僕からお伝えしたいのは、「転職」と「転職活動」は、まったくの別物だということです。

今の会社を辞めて別の会社へ移ることには、一定のリスクがあります。環境が変わる不安もありますし、実際に入社してみないとわからない部分もあります。だからこそ、転職は慎重に考えるべきだと思っています。

一方で、転職活動は少し違います。転職活動は、必ずしも今すぐ会社を辞めるための行動ではありません。自分の市場価値を知ること。今の経験が外の世界でどのように評価されるのかを確かめること。世の中にどのような会社や働き方があるのかを、フラットに見てみること。そうした行動には、大きなリスクはほとんどありません。

むしろ、何も知らないまま、今の環境だけを基準にしてしまうことのほうが、もったいないと感じます。自分にはどのような選択肢があるのか。今のスキルでどのような企業に挑戦できるのか。年収や働き方、技術環境はどのくらい変えられる可能性があるのか。それを知るだけでも、キャリアの見え方は大きく変わると思います。

自分の市場価値を、ブルームテックに相談してみる

― 転職活動を始めた結果、現職に残るという選択もあるのでしょうか？

竹田：もちろんあります。実際に動いてみた結果、「やっぱり今の会社が自分には合っている」と気づくこともあります。それも、十分に価値のある収穫です。

外の選択肢を見たうえで、今いる場所をあらためて選び直せるのであれば、それはとても健全な判断だと思います。何となく今の会社に残るのと、他の選択肢と比較したうえで納得して残るのとでは、同じ在籍でも意味がまったく違います。

だからこそ、転職を少しでも考え始めた方には、まずは気軽に一歩を踏み出してみてほしいです。いきなり転職を決める必要はありません。まずは情報を集める。自分の市場価値を知る。今のキャリアを整理する。そのくらいの感覚で十分です。

僕たちの役割は、無理に転職を勧めることではありません。求職者さんにとって本当に必要な選択肢を、できるだけフラットに提示することだと思っています。そのうえで、転職するのか、現職に残るのか、もう少し準備をするのかを、一緒に考えていきたいです。

ブルームテックが支援するエンジニアキャリア

ブルームテックは「IT × HR」を軸に、バックエンドエンジニア・Webエンジニア・インフラエンジニアから、SES・ITコンサル・AIエンジニアまで、幅広い職種のキャリアを支援しています。

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特徴は、案件を会社都合で割り当てるのではなく、ご本人のキャリアから逆算して選べること。一人ひとりに伴走するキャリア面談を起点に、生成AI時代に対応したAI研修、外国籍エンジニアや女性エンジニアの専門支援、フルリモート可の案件まで、多様な「働きたい」に応えます。