株式会社ビットエー

ビットエーでは月に一度、エンジニア主催で社内勉強会を開催しています。毎回テーマを設定し、最新の技術について調べたことや、実案件で取り入れた開発手法の共有を行ったり、外部講師を招くこともあります。先日（8/29に）行われた第29回は、ライトニングトーク大会としてフロントエンドエンジニアから4名、そしてデザイナーから2名の総勢6名が登壇。題目はそれぞれ、「SVGのキホンのキ」「GASでお休みシートを作った話」「Dive into WebXR」「モバイルのデザイン-プロダクト編-」「ユーザーインタビューこんなことしてました」「Headless Chromeでモバイル開発」となっており、エンジニ...

「ビットエーには新しいことに挑戦しやすい風土、文化があります。作ってみてもいいですか、ではなく作ってみたんですけど見てくださいと言える環境です」そう話してくれたのは、バックエンドチームのマネジャーを務める杉田です。事実、ビットエーが現在使用している勤怠管理アプリは、内部のエンジニアが作ったもので、iBeaconがiPhoneで使えることがニュースになったことから開発がスタートしました。そこで今回は、ビットエーのバックエンドエンジニアの働き方を中心に、これからの未来と、どんな人と一緒に働きたいかをインタビューした模様をお伝えします。【杉田文一（すぎたふみかず）】京都大学理学部卒業後、国内最...

タイトルからスーパーヨイショを炸裂させた太鼓持ち発言のようでなんともアレですが、これは真実の物語です。ビットエーでは毎月、最低8ページ、多いときでは16ページの社内報をフルカラーで発行しています。「8ページなんて余裕じゃん？」なんて声が聞こえてきそうですが、毎月きっちり埋めようとすると意外と難しくて泣きそうになります。「いやいや、とは言っても表紙と裏表紙を除けば実質6ページじゃん」なんて無慈悲な声まで聞こえてきましたが、表紙が一番むずかしかったりするんですよ、これが。むしろ表紙が一番大事。人は見た目が9割とか、第一印象がすべてを左右するとか、書店に行けばこんな感じのタイトルの本で溢れてま...

ビットエーでは社員のコミュニケーション促進のために、全額を会社が負担しての社内飲み会を開いています。もちろん日頃の労いの意味もありますが、それ以上にメンバーのコミュニケーション促進が目的です。毎回趣向を凝らしていますが、今回はほぼすべての時間をトークに当てる試みを実施してみました。準備したのはメキシコ料理とコロナビールを中心としたドリンクです。予算が許すならメキシコ人シェフによるケータリングで「Hola（オラ〜）！」からの「Muchas Gracias（ムチョス グラシアス）！」と決めたいところでしたが、素敵な出前があったのでそちらを利用しました。（※こんにちは。超ありがとう。の意味です...

ビットエーは、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。IT健保、ITS健保と略されることが多いですね。この記事では、以下「IT健保」とします。乱暴に言ってしまえば「かなりお得な保険証」です。実際、IT健保は一般的な「協会けんぽ」と比べてかなりメリットが多いです。そこで今回はビットエーが加入しているIT健保がどれだけ魅力的かをお話します。保険料が安くなる一般保険、介護保険ともに協会けんぽより安くなります。詳しくはIT健保のサイトで確認できますが、一例を上げると以下となります。【保険料の一例（月額）】協会けんぽ　19,000円IT健保　16,150円差額　2,850円【保険料の一例...

株式会社ビットエーにご興味を持っていただき、誠にありがとうございます。ビットエーではWebディレクター、Webデザイナー、Webエンジニアを積極採用中です。おかげさまで多数のご連絡をいただいておりますが、プロフィールに情報が少なく、せっかくのご縁ながら具体的にどのような業務を行っていただけそうか検討しにくいことがございます。そこで今回は、ビットエーの採用担当者が知りたいこと、プロフィールのどこを見て「ご一緒できるとお互いがハッピーになれるのではないか」と判断しているかについてお話したいと思います。ご経験と実績を詳しく知りたいですどのようなご経験を積まれているのかまず、ご経験に関してですが...

ビットエーにご興味を持っていただいた方へ、もっとビットエーのことを知ってもらえるように働くメンバーのデータを集めてみました。まずは男女構成比からご紹介します。（※一部アンケートにより集計しているデータもありますので参考までにご覧ください。） 2019年8月現在の男女比は、男性が約6割で、女性が約4割となっています。個人的な体感としては、もう少し女子率が高い気がするのですが、一体私はどこで何を感じているのでしょうか…。 次に職種別での比率です。IT企業なのでエンジニアがトップ…かと思っていたのですが、意外にもディレクターが僅差でトップでした。ビットエーが抱える案件の多さ、幅広さを物語ってい...

本日はビットエーの部活動制度について紹介します。結論から言いますと、社員同士で発足、活動する部活動に対して、会社から補助金を出す制度です。部活動制度をスタートした理由ビットエーは順調に社員が増加し、現在は150名規模に成長しています。社員が増えることは最高にうれしいことなのですが、増えれば増えるほどコミュニケーションが薄くなりがちな課題が見えてきました。少人数のときは自然と生まれるコミュニケーションも、大人数になってくるとどうしても希薄に。部署やチームに配属されることで、そのコミュニティ内のコミュニケーションだけになりがちです。特にビットエーでは五反田オフィス以外にも複数の拠点で業務を行...

【宮下奈帆（みやしたなほ）】専門学校卒業後、ソフトウェア開発会社に入社。携帯電話などの組み込み系ソフト開発に携わりつつ、研修の一環でHTML/CSSのコーディングを経験する。メーカーのWeb制作部門に転職し社内Webや自社ECサイトの制作・運営を経験した後、2014年に株式会社ビットエー入社。フロントエンド開発業務に従事しながら、チームディレクションなどのリーダー業務にも携わる。近年は特にVue.jsでの開発案件を担当する機会が多く、積極的に導入も行っている。簿記1級を持っていながら、なぜフロントエンドエンジニアになったのですか？まず簿記の資格取得を目指すようになったのは、親に将来の安定...

ビットエーでは毎月第3金曜日に、会社が全額負担して美味しい食事と飲み物を提供する、社内飲み会を開いています。日頃の労いはもちろんなのですが、複数拠点で働くメンバーを集めてのコミュニケーション促進が目的です。（※会の参加は任意です。）https://www.wantedly.com/companies/bita/post_articles/163075社内飲み会なので、みんなで集まってワイワイできれば十分といえば十分です。しかし単なる飲み会で終わらせず、毎回趣向を凝らし、餅つき機をレンタルしてお餅パーティーを開いたり、プラレールにトレイを取り付けた自作システムで回転寿司をしたり、いかにメン...

【工藤ウィリアム暢（くどううぃりあむとおる）】1984年アメリカ生まれ。多摩美術大学卒業後、NPOのIT事業部で大規模開発のフロントエンド領域を担当。その後ビットエーに入社し、Node.jsのコミッターなどフロントエンド領域のプロフェッショナル集団の中で、React/Reduxを中心としたフロントエンドアーキテクチャの啓蒙と導入支援を実施。事業運営上の様々なステイクホルダーからの課題共有を受け、UI/UXやSEO施策などによる改善提案などを行う。ビットエーに入社する経緯を教えてください前職はNPO法人かものはしプロジェクトのIT事業部で、Flashを使ってインタラクティブなアニメーション...

ビットエーには新入社員とのランチに補助金を出す「歓迎ランチ制度」があります。しかしそれとは別に、自主的にランチ会を開催して多くのコミュニケーションを生み出している社員がいます。そこで今回は、累計175回のランチ会を開催し、部署や勤務地の枠を超えてコミュニケーションを生み出している「松澤佳奈」さんをご紹介したいと思います。【松澤佳奈（まつざわかな）】1983年生まれ。バンタンデザイン研究所にてグラフィックデザインを専攻。その後、兼ねてより興味のあったインテリア雑貨業界へ。代官山の雑貨屋にて接客、POP作成、MDの経験を経て、本部では主にECサイト運営、撮影、店舗仕入れ等を担当。スキルアップ...

ビットエーの「借上社宅制度」を利用すれば、引っ越しの際にネックとなる初期費用を会社が負担します。また面倒な契約手続きも会社が行います。細かい話をすると、指定エリア内であり、固定資産税評価額証明書を取得可能な物件であることが条件なのですが、むずかしいことは考えずに会社指定の不動産屋さんに連絡し、希望の条件を伝えるだけで合致する物件を紹介してもらえるので安心です。そしてなんと言っても大きなメリットは、・本人の契約手続き不要（会社で契約します）・初期費用（敷金、礼金）を会社が負担・毎月の家賃振込が不要（給料から天引き）・近距離手当が付帯（3年目まで毎年増額）となります。順番に説明します。本人の...

ビットエー初の新卒入社となった髙木さん。入社一年目をどう過ごしたのでしょうか。一年間の振り返りと二年目の抱負をインタビューしました。自分の考えの浅さを痛感し、大きく奮起、飛躍した一年だったようです。一年目を振り返りつつ、学生と社会人の違いは何だと思いますか？たくさんありますが、特に感じるのはテンプレートが通用しない、許されないケースが多いことです。学生の時、ゼミのイベント運営などをしていたのですが、その時は例年のテンプレにその年のコンテンツを当てはめる形で進めてもなんら問題ありませんでしたし、疑問に思ったこともありませんでした。でも、ビットエーに入ってからは昨年と同じようなことをしても意...

クリーニングクロスとかおしゃれぶりましたけど、ようするに柔らか素材のメガネ拭きです。そんなクリーニングクロスことメガネ拭き、ビットエーのロゴを入れてノベルティとしてつくってみました。メガネ拭きなんて、メガネをしている人だけが必要なもの。そんな風に思っていた時期が私にもありました。でも、いまはスマホの時代です。みんな画面をキレイにしておきたいし、なんだったらスマホのボディも拭きたいですよね。「いや、ティッシュあるし…」なんて声が聞こえてきそうですが、まあぶっちゃけティッシュでなんとかなることもあります。でも細かい傷がつくことを警戒したり、ティッシュの繊維というか、ホコリみたいのが残ったりし...