こんにちは！BEASTAR株式会社のHRチームです。

2020年2月に創業し、SNSの運用代行を中心にデジタルマーケティングを行っている弊社は、今年で5期目を迎えました。
1〜4期目の創業期“BEASTAR第一章”を乗り越え、徐々にメンバーが増えてきた今期からは、成長期“BEASTAR第二章”へと突入します。

そこで今年の2月には、この先数年から数十年までの未来に向けて大切な「羅針盤＝経営方針」の共有をメンバー全員で行いました。
今回は、経営方針発表会の当日の様子＆経営陣とメンバーで半年かけて作り上げた「ビション・ミッション・”スピリット”」の内容をご紹介します！

満を持して発表！代表が熱く語った経営方針発表会

2024年2月某日。
創業4周年を迎えた弊社は、創業時から数えて3拠点目となる北浜のオフィスにて経営方針発表会を行いました。

「経営方針」というと一般的には「MVV」で表されますよね。
＜MVVとは＞
Mission（ミッション）：使命
Vision（ビジョン）　　：理念
Value（バリュー）　　 ：行動指針

弊社では、Value（バリュー）の代わりに「Spirit（スピリット）」というオリジナルの概念を採用しました。“BEASTAR人”として胸に秘めるべき信念を表す言葉です。

BEASTARで働く一員として、そして社会の一員として、確かな成長と成果を出し続けるための羅針盤。それが「ビション・ミッション・“スピリット”」です。

そんなMVSを発表する前に、まずはみんなの緊張（というより代表の緊張……）をほぐすためのアイスブレイクを兼ねて、弊社のこれまでの歴史の振り返りからスタート。

今でこそメンバーが16人になった弊社ですが、創業した2020年は代表の橋野＆取締役の“カイシャイン”こと元田の2名での立ち上げでした。
2019年のオフィス探しから始まり、2020年に会社を設立。

当初は小さなオフィスで事業を開始しました。

ちょくちょく挟まれる代表の愛犬の写真にメンバーもほっこり。

そんなこんなで良い感じに場が温まったところで、いよいよMVSの発表です！

スピリット「Be a Best」

3つの指針のうち、まずは仕事するうえで欠かせない信念「Spirit（スピリット）」の発表から。

★スピリット：Be a Best（ベアベスト）
①考動に責任が伴っているか
②相手目線を持っているか
③主張しているか
④スピード感はあるか
⑤変化しているか

「Be a Best」を体現する上記5つの要素は、メンバー全員で「働くうえで大切にしていること」などを話し合った結果導き出された常に忘れてはいけない信念です。
メンバーの中には、スピリットの画像をすでにスマホの待受やパソコンの壁紙にしている人もいます！

ミッション「!!!!!」

続いて、「Mission（ミッション）」つまり社会に対して提供する価値の発表。

★ミッション：!!!!!（最上級の「成果」と「驚き」）
①期待を超える効果
②熱量を高めるコミュニケーション
③反響を得るクリエイティブ
④ブランドイメージの成熟
⑤「むずかしい」を「たのしい」に変えるディレクション

クライアントの課題解決はもちろんですが、＋上記を創り出せるようにこだわりをもって仕事に打ち込むことが弊社の使命です。

ビジョン「BE A STAR!!!!!」

最後に、「Vision（ビジョン）」の発表。

★ビジョン：BE A STAR!!!!!（ビー ア スター）

ミッションにあたる「!!!!!」、つまり最上級の「成果」と「驚き」を生み出した社会こそが弊社が目指すべき姿です。
「BE A STAR」には「業界の一番星として社会からの注目を集めよう」「期待に応え続けよう」という意味も込められています。クライアントや社会から「BEASTARならなんとかしてくれる」と思っていただけるような、そういった期待に応え続けていく会社をめざしていきます。

進化したBEASTARであなたのスキルを発揮しませんか？

今回の経営方針発表会では、MVSに基づいた新たな人事評価制度についても共有されました。
MVSを意識した行動ができているメンバーがきちんと評価される仕組みです。MVSをより高い基準でアウトプットし続けられるような環境を整えています。

メンバー全員で楽しみながらも、熱く真剣に「ミッション・ビジョン・スピリット」に向き合えた貴重な時間となりました。

今回のストーリーを見て「BEASTARの価値観と近いかも！」「MVSに共感できるかも！」と少しでも思っていただけた方は、ぜひ一度お話ししましょう！
わたしたちと共に、SNSやWeb広告というツールを通じて社会に新たな価値を提供してみませんか？