こんにちは！採用戦略室の齊藤です(＾ω＾)

本日は『#400万通りのWantedly活用法』にちなんで『私のWatendly活用方法』について語りたいと思います。

Wantedlyの導入を始めて早８カ月。導入から現在まで、私がWantedlyの担当者として運用を続けてきました。文章を書くのは得意でしたが、広報ツールとして直接会社の評価に繋がるプレッシャーもありました。

投稿を続けるにあたって、とにかくネタ探しの毎日。（これは今も。笑）株式会社アズスタッフの魅力は、なんといっても「社員同士の仲の良さ」から生まれる「風通しの良さ」！ウソ偽りなく、全国どの拠点にいても社員同士は仲良しですし、上司との距離も近く意見が言いづらいなんて雰囲気は一切ないんです。

このイチオシポイントをうまく伝えられるようなストーリーの更新を心掛けていました。社内発信のイベントはもちろん、社員インタビューも定期的に開催しています🎤

時には読者の方に楽しんでもらえるようなコンテンツブログも書いたり。動物占いやMBTIの動画は今もなおＰＶ数増加中です(＾ω＾)

Wantedlyの活用方法として意識していたのは「SNS」「広報ツール」でしたが、ブログの更新を続けた結果、ありがたい事に新卒・中途の応募を獲得する事にも繋がりました✌たくさんの方とカジュアル面談をさせていただき、色々な価値観に触れる事で自己の成長にも繋がっている気がします。ご応募くださった皆様、ありがとうございます☺

また、他媒体を利用して求人に応募してくださる方の中にも「Wantedlyのブログ読みました！」と言っていただける機会もあり、嬉しく思います。。。☺

今後も弊社の魅力をたくさん伝えていけるような更新を頑張っていこうと思います！＼(^o^)／✨みなさま、今後もお付き合いどうぞよろしくお願いいたします！

そして少しでも気になってくださった求職者の方がいましたら、下記の話を聞きに行きたいボタンよりお気軽にご連絡いただけますと幸いです。。☺✨

株式会社アズスタッフでは現在、中途採用・新卒採用を行っております✨！ご興味ありましたら「話を聞きに行きたい」よりご応募ください。カジュアルな面談でも大歓迎です(^^)/