こんにちは！アクシス株式会社インターン生の大内です。今回は先日行われたアクシスの12期通期総会の様子を学生インターンの視点からお伝えします！

通期総会とは

通期総会は、アクシスの1年の歩みを全社員で讃え合い、来期のさらなる成長に向かって共に士気を高め合う場です。全社・事業部ごとの業績報告と来期の戦略共有に加え、MVP・MVGの発表や懇親会も行われます。

タイムテーブル

・業績報告/13期方針発表
・あした会議
・MVP表彰
・懇親会

普段はカジュアルな服装で勤務することが多いアクシス社員ですが、当日はジャケットに身を包み、厳かな雰囲気で総会が始まりました。

業績報告・13期方針発表

まずは、代表である末永さんと各事業部のリーダーから、12期の業績報告と来期の戦略が発表されます。

13期の方針発表では、軸(＝Axis)を社名に掲げるまでの末永さんの原体験を改めてお話しいただき、原点に立ち返ったスタートを切ります。

人生におけるターニングポイントであるキャリア選択の支援を通して、「誰もが自分なりの軸にまっすぐに生きられる社会」を実現する。

そんなミッションに共感し集まったアクシスという組織をさらに成長させるために、来期に向かって全メンバーが一丸となりました。

最後は末永さんから13期のスローガン「勝ち（価値）にこだわれ！」が発表され、晴れやかな顔で拍手を送る社員さんの顔が印象的でした！

あした会議

「あした会議」とは、会社の未来に繋がる新たな仕組みや組織づくりのアイディアを社員が提案し、実際に会社を変革していくための会議です！

代表の末永さんが所属していたサイバーエージェント社で行われている取り組みで、アクシスでも新たに通期総会の一部に組み込まれました。

数名ごとにチームに分かれ、「今のアクシスがさらに成長するには何が必要か」を話し合います。業務を離れて長期的な目線で組織のことを考えるのは、通期総会ならではの時間です。

アイディアを出し合う真剣な表情は、1人1人の「アクシスが好き」という思いが真っ直ぐに表れていました。

ところどころ笑いが起こりながらも、チームの色がよく反映されたアイディアが発表されていきます。

また、インターン生が全社員の前でプレゼンするなど、社歴・雇用形態に関係なく主体的に関わり合える組織の姿が発表にも表れていました！

最終的には、社内カルチャーの醸成に関する案が末永さんによって2つ採用され、実行されることとなりました。

表彰・懇親会

メインとなるコンテンツが終了した後は、食事とともに12期のMVP・MVGの表彰が行われました！

選ばれた社員にはたくさんの拍手と表彰状が送られます。1人ひとりがプロフェッショナルとして仕事に向き合う中で、高め合う存在の大事さを実感できるひと時です。

最後は、表彰式での盛り上がりそのままに懇親会が始まりました！

総会が始まった当初は厳かな顔立ちだった面々も、すっかりリラックスした表情ですね…。

事業について考える時は誰よりも真剣に、そして楽しむ時は誰よりも盛り上がる。そんな素敵な人が集まった「アクシス」という会社の魅力を再認識した1日となりました！