Avintonジャパン株式会社

Avintonでは現在、得意領域であるビッグデータ・AI、ITインフラ、マシンビジョンコンサルティングやシステム開発を行っています。しかし、私たちはそこにこだわり続けることなく、最先端の技術を研究し、エンジニアがスキルアップをし続けられる環境であり続けたいと考えています。近年AIモデルの自動化が進み、益々企業へのAI導入は加速していきます。AI人材の不足といわれいますが、いずれ近い将来には誰もがAIを使えるようになる、「AIの民主化」が実現されていくでしょう。そのような世界で必要となっていくれるスキルとは・・・？お客様の「AI活用によるビジネスゴール」を理解できる力や、ビジネス課題をAI...

Why Avinton SDGs?Avintonでは最先端技術を活用し、ビッグデータ・AI・マシンビジョンコンサルティングやシステム開発を行っています。優れた技術者を育成するだけでなく、他者を思い、人に貢献できるようなやさしい人を育成したいと考えています。技術者が普段訪れたり、交流することとない現場を訪問する事により、社会はみんなの協力・貢献で成り立っているものであることを理解、感じてほしいという思いからこの活動がはじまりました。今回は障がい者の皆さんがつくる農場支援の活動内容をブログ化しました✨イベント概要/障がい者施設のお話/農場で野菜収穫体験/BBQでランチ/忍者体験！？までコンテ...

就活生と社長を食事会の場を通じてつなぐマッチングアプリ、「社長メシ」（運営会社：株式会社ユナイテッドウィル）。就活生は社長がセッティングした食事会に応募することで、食事しながらお互いの理解を深めることができるという新たな就活プラットフォームです。今回は新型コロナウイルス感染症対策として、Google Meetで「オンライン社長メシ」を開催。弊社CEO中瀬幸子が「IT業界のビリーアイリッシュ！？」として、現役大学生からリアルな質問に全力回答いたしましたので、ご紹介します。オンライン社長メシ当日の流れ1、中瀬より学生時代のエピソード交えた自己紹介2、参加者大学生の自己紹介3、（各々の飲み物で...

エンジニアという職業は、技術向上のため日々技術学習を続けること自体が業務であるといっても過言ではありません。これはビギナーやトレーニーに限らず、ハイレベルなプログラマーが日々海外の最新の技術論文をチェックしているように。今回は、自然言語処理やクローラーやデータ分析ツールなどの開発経験をもつAvintonのエンジニアに、これからエンジニアとして駆け上がっていく入門者へおすすめの学習ノウハウを教えてもらいました。なぜこのような記事を書こうと思ったかソフトウェアの開発技術はめまぐるしく変化しており、Web上に情報があまりに多く、入門者は何をどのように学習すればいいのか、良い情報を探すことが難し...

2020年新入社員インタビュー第2弾、今回は新卒社員ながら外国人リードエンジニアのもと、社内研究開発チームでMachine Visionプロジェクト担当に抜擢された倉橋泰良さんにインタビューしました。倉橋さんは、横浜市立大学大学院の橘研究室でカーボン材料の熱膨張に関する研究をしていたようです。そして、特技のテニスでは全国大会 準優勝の経験もある体育会系エンジニア（！？）です。実は代表の中瀬も趣味はテニスです＾＾・CEO中瀬幸子の印象・研修を通じて気付いた感情・将来のキャリア実現に向けて実践中のこと・次世代エンジニアに求められること詳細はこちらからご覧くださいませ。

毎週投稿しておりましたAvintonの社員紹介動画、いよいよ今回が最終回です＾＾新卒入社で海外案件に抜擢されたエンジニア、エンジニアとお客様の架け橋となるアカウントマネージャー、そして今回は、私、採用広報の佐藤が妙なテンションでランチ休憩を紹介しています。「仕事は集中、休憩はリラックス」というメリハリある雰囲気が伝わると嬉しいです。＃仕事でやりがいを感じる瞬間／エンジニアhttps://youtu.be/ecvHOJjh-SI#お客様とエンジニアの架け橋／アカウントマネージャーhttps://youtu.be/kSY-xXZeBv4#ランチタイムのオフィス雰囲気を紹介／採用広報https...

Avintonの企業ビジョンは、最先端のITテクノロジーを活用し、お客様へエレガントなソリューションを提供できる優秀で卓越したエンジニアの成長を導き、育てることです。そして、その技術力で世界中の企業様へ、AI・ビッグデータを活用したソリューションを提供し、最新のITテクノロジーを活用し、革新的なソリューションの研究開発を行っています。ソリューション営業がお客様の課題をヒアリングし、Avintonの開発サービスを提案します。お客様の要望を実現できるかどうか、技術面でエンジニアとの連携プレイが不可欠です。非IT業界の営業職からPMへ躍進したスターエンジニア、週末ヨガ講師×トリリンガルのソリュ...

Avintonジャパンは「 #新しい就活様式」を実現します。これまでオフラインで開催していたMeetUpと面接を、緊急事態宣言が出される前である、3月上旬からいち早く完全オンラインに切替え、就活生や転職者の方々の安全を第一優先に取り組んでいました。災い転じて、有難いことに、首都圏以外の方にも多くのエントリーいただき、ご縁を結んでいただくことになりました＾＾しかし、応募者の75%が企業に魅力を感じるポイントとして「社内の雰囲気」をあげています。これは4年連続ダントツの首位をキープ。2位の「成長できる環境（50.3％）」を大きく引き離しています。（実はこの成長できる環境も、Avintonのア...

ここ数年続いたAIブームにより、開発力を持ったベンチャー企業が増えてきている一方で、導入はしたもののAIプロジェクトが思うように成果が出ずに悩まれている企業や「AI失敗事例」などの記事も増えてきました。AI・ビッグデータプロジェクトで成果を出せる企業、そうでない企業、様々なパターンからビッグデータビジネスを特化領域として10年以上従事してきた当社だからこそお伝えできる、円滑なAI開発・事業化に向けて手を組むべきAI開発会社の7つの「見極めポイント」を代表の中瀬幸子が直伝します！－目 次－１.お客様の「AI活用によるビジネスゴール」を理解できる２.データをみてAIができること、できないこと...

5日間かけたAvintonジャパンの新入社員研修では、外部講師によるビジネスマナー基礎、マネーの基礎、そしてCEO中瀬と先輩エンジニアによる特別プレゼンといった濃縮コンテンツでした。 これらの研修を通じ、最終的には自己分析を重ね、エンジニア本人のGrowthPlan（OKR方式）という行動目標管理に落とし込み、キャリア実現を目指します。 入社から2か月でプロジェクトデビューを果たした新入社員の小沢さんに採用担当の佐藤が直撃インタビューいたしました。詳細はこちらからご覧くださいませ。

こんにちは！Avintonジャパン採用担当の塩谷です。採用活動を行っていて、多くの候補者から不安な声として「現状では採用活用は止まっていないですか？」「今後の会社の成長はどうなっていくのでしょうか？」といった質問をよく聞きます。皆さんに安心した気持ちで就職、転職活動をしてほしいと想いフィードにまとめました✨まずは結論としてAvintonでは採用活動はコロナ拡大前と変わらず積極採用中です！！当社は通年でエンジニア採用を行っており、21新卒も例年通り10名程度、通年での中途採用（エンジニア経験問わず）を絶賛活動中です。現在でもありがたいことに月に250件～300件ほどのエントリーをいただき、...

私たちの生活に無くてはならない、重要な社会インフラといえば鉄道。あまりイメージがないという方も多いのですが、実はさまざまなIT技術とサービスの複合体であり、今後AIの導入が大きく期待されている市場です。現在Avintonジャパンでは、車両状態の良否をディープラーニングを活用した音声解析AIで判定する斬新なプロジェクトが絶賛進行中です。そのプロジェクトのキーパーソンとなるソリューション営業チームの谷絵理子さん。あの超大手鉄道会社の技術職出身の経験を活かし、Avintonが持つ画像解析や音声解析といったAI技術で鉄道業界に貢献すべく日夜奮闘中。そんな彼女の「転職ストーリー」をインタビュー形式...

なぜ無名のAIベンチャー Avinton に月に300名の候補者応募集まるのか厳選して採用を続け昨年は3倍の成長を達成し年商約20億に到達最高単価300万円のエンジニアも所属する会社代表のわたし、中瀬も最終面談には必ず同席をするほど仲間集めにはエネルギーを注ぐ経営者・採用者の観点から、エンジニア・フリーランス関係なく可能な限りノウハウを共有し、自分らしく仕事をする人を応援したいという志で活動しているWithコロナ時代、この先に何が起こるかわからない未曾有の時代 リーマンショック以上の不況になる？雇用環境は？経営者の多くは、雇用を守るために安全確保と経済活動の両立で躍起になっていることと思...

代表の中瀬です！当社の採用面接も、入社後の配属面談も「〇〇さんは、なにがしたい？」「将来どうなりたいんだっけ？」という話からはじまることがほとんどです。10年以上会社を経営をしてきて「こんな会社だったらいいな」を日々思い、具現化してきたAvinton社の社員のキャリア実現をサポートする仕組みをまとめました。新卒1年目未経験からデータサイエンティストやPMになる工夫を大公開です。①学び成長する環境の用意連日新しい技術が生まれては古いものに取って代わるIT業界で長期的に活躍できるように、当社のイギリス人リードエンジニアJamesが市場でニーズが高まっている技術を集めてプログラムを作成し、Av...

Avintonのビジョンは、「最先端のITテクノロジーを活用することのできる優秀で卓越したエンジニアの成長を導き、育てること」です。このVisionの元、Avintonでは未経験エンジニアの教育にも力を注ぎ、これまで多くのエンジニアを世に輩出してきました。このビジョンは、創業メンバーであるAvinton代表中瀬とリードコンサルタントJames Cauchiの経験からうまれました。今回は、そんなAvintonの原点となる想いをシェアしたいと思います。続きはこちらから！