当社は全社員がフルリモートで働いているため、東京に拠点を置きながらも社員は全国各地で生活し、遠隔で働いています。今回は全社員がフルリモートで活躍できる４つの理由（ワケ）を紹介していきます😎

1、ITツールの導入

フルリモート体制で働くにあたり、ビジネスチャットツールをはじめ、様々なITツールを導入しています。例えばミーティングではZoomやGoogle MeatのようなWeb会議ツールを使用したり、顧客管理もSaleseforceやMAツールなどを活用しながら営業活動を行っています。また代表電話の対応は入電担当者が対応してから繋げたり、日程調整ツールも導入するなどして、営業や制作の担当者は事務的な業務に時間を取られずに個人のパフォーマンスが最大限になるよう社内体制を整えています。ドロップボックスや電子契約などのクラウドサービスでセキュリティにも考慮し、郵送対応も最小限に抑えながら生産性向上を意識した体制をとっています。

2、仲間が想いの先を追求する概念が根付いている

同じオフィスで働いているとちょっとわからないことがあれば隣の同僚にすぐに聞ける！みたいなことができますが、リモートワークだとそうもいきません。もどかしい気持ちになることもありますが、アトムストーリーのメンバーは会社の行動指針でもある「想いの先を追求する」という考えが根付いているので、お客様だけではなく仲間に対しても、困っているメンバーがいればそれに対する対応や返信が早いです。直接顔を合わせなくても、タイムリーなコミュニケーションが取れるので慣れれば心配せずに働くことができます。

「他のメンバーと距離を縮めるのに時間がかかりますか？」と入社前に心配して質問をいただくこともありますが、週1回の全体ミーティングで全員がオンラインで集まる機会があるのと、その中でメンバー同士がペアになって雑談する機会があったりもするので、入社１か月後には「意外とあっさり馴染めました！」と言われます（笑）そんなところがアトムストーリーでフルリモートが成り立っている上での１つのポイントでもあるのかなと思っています。

3、リモートでも評価できる制度がある

リモートでも日頃の頑張りや成果をしっかり評価できるような評価制度を導入しています。１人１人が数値目標と行動目標を持って働いていて、評価基準と等級・報酬制度も合わせて設計されているので、スキル向上や昇進・昇給などのチャンスが全メンバーにあります。

リモートワークで伝わりづらくなる「会社がどういう考えで、何に向かっているのか」「そのために何を頑張ればいいのか」をこの評価制度を通して明確にしています。定期的な進捗面談や評価面談も実施しており、業務の確認や振り返りなどでサポートできるため、安心してリモートで働くことができています。

4、プライベートな時間を大切にしている

リモートワークで働く理由って色々あると思うのですが、その１つに家族やペット、周りの人たちとの時間や趣味の時間を大切にできているという話をメンバーからよく聞きます。通勤時間や移動時間がなくなることで、退勤したら０秒ですぐ家族に会える・趣味の時間に充てられるなどプライベートな時間を大切にできるメリットがあります。（たまに社内のミーティング中に可愛い声が聞こえることも・・・（笑））

そして、それは社員の健康維持の面でも効果があるように思っています。リモートワークだとミーティングや商談などがない日は、一日中誰とも話さないなんてこともあるので、会話や雑談の少なさから「気分の落ち込み」「寂しさ」「孤独感」などを感じてしまいがちですが、そばにいてくれる家族やペット、周りの人との時間を大切にすることで自身の健康管理にも繋がります。あと結構大事なのが、太陽の光を浴びること。規則正しい生活リズムは作業効率にも関わってくるので、休憩時間は外を散歩するようにしていますなんて声もあります★

まとめ

アトムストーリーは、こういった体制づくりや文化醸成から全社員がフルリモートで活躍できる環境を整えています。拠点をおく東京だけではなく、日本全国に仲間がいることは心強く、当社の強みの一つでもあると考えています。これからの事業拡大や新しい市場への参入のために全国から新しい仲間を募集しています。

株式会社アトムストーリーは一緒に働く仲間を募集しています★