みなさん、こんにちは！

広報部の田中です。

突然ですが、みなさんは「アルトワイズ」がどんな会社かご存知ですか？

「イベント会社？」「カードゲームの会社？」なんて声も聞こえてきそうですね🤣

たしかにカードイベントは、当社の新しくできた大切な事業の一つです。
ですが、アルトワイズの本業はSES（システムエンジニアリングサービス）の事業！

最近では、どうしても華やかなイベントの印象が強く、本来の事業内容が伝わりにくい部分もあったかと思います。

そこで今回は、改めてアルトワイズの事業内容や職種など、
会社についてご紹介していきたいと思います！✏️

現在転職を考えているエンジニアの皆さんには、特に必見の内容となっております👀👇

是非、最後までご覧ください！

・「SES業界」について📝

【SES業界とは？】

まず初めに、アルトワイズの主軸事業である「SES」について簡単にご紹介します💨

SES（システムエンジニアリングサービス）とは、ITエンジニアが企業のプロジェクトに参加し、
開発・インフラ構築・運用保守などを技術面から支援する働き方です。

SES企業は、自社で雇用しているエンジニアをクライアント企業の現場に派遣し、
必要なスキルや人材を提供します。

つまり、企業が「この技術を持った人が今すぐ必要！」という場面で、
ピンポイントにエンジニアをアサインできることがSESの特徴です。

【SES業界の働き方の特徴】

SESエンジニアは、以下のようなスタイルで働くことが多いです。

・クライアント先への常駐
・リモート勤務（弊社社員のリモート勤務の併用率は90%！）
・チームや複数名での参画

案件や現場が変わることもあるため、
幅広い技術や環境を経験でき、スキルアップしやすいことが特徴です。

【SES業界が必要とされる理由】

今、あらゆる業界で「IT人材の不足」が深刻な課題となっています。

とはいえ、自社で優秀なエンジニアをすぐに採用・育成するのは簡単ではありません。

そんなときに頼りにされるのが、必要なタイミングで、
必要なスキルを持つエンジニアを提供できるSES企業の存在です。

特に「期間限定のプロジェクト」や「高度な専門スキルが求められる案件」など、
一時的・専門的な技術ニーズに柔軟に対応できることが、SES業界の大きな強みといえます。

【SES業界の課題とアルトワイズの取り組み】

一般的にSES業界には、次のような課題があると言われています。

・「単なる人材派遣」と誤解されやすい
・配属先によっては、思うように成長できない
・クライアント先に常駐するため、孤独を感じやすい（帰属意識が持ちにくい）

このような課題に対して、アルトワイズでは次のような取り組みを行っています。

・エンジニア一人ひとりの志向やキャリアビジョンを丁寧にヒアリング
・スキルや成長段階に合ったマッチ度の高い案件選びを重視
・社内イベントや制度を通じて、つながりや仲間意識を育む環境づくり

このような取り組みを通じて、
私たちは「社員が安心して成長し、ずっと働き続けられるSES企業」を目指しています。

・職種紹介👤

ここまでは業界全体についてご紹介してきましたが、
ここからは、アルトワイズの「職種」について深掘りしていきます！📢

アルトワイズの主な職種は、以下の通りです。

・エンジニア
・バックオフィス(営業・人事総務・広報)

それぞれの職種がどのような仕事をしているのか、順番にご紹介していきます〜！

・エンジニア🧑‍💻

アルトワイズはSES事業を主軸としているため、社員の多くがエンジニアです。

開発系・インフラ系・マネジメント系など、さまざまな分野でスキルを活かし、
多くのエンジニアが第一線で活躍しています！

ここでは、現在積極的に募集をしている分野にフォーカスしてご紹介します🌱

【開発系エンジニア】Webの未来をともにつくる！

・Web開発エンジニア（フロントエンド・バックエンド）

📝仕事内容

WebサイトやWebアプリケーションの設計・開発・運用を担当します。

・プログラミングによるシステム開発
・単体テスト、結合テスト、総合テスト
・詳細設計、基本設計、要件定義　など

🔥活かせる・求められるスキル

・以下の開発言語で2年以上の経験。
（Java／PHP／Go／Ruby／Python／C#／Swift／Kotlin／Objective-C）
※ゲーム開発経験は対象外（言語や技術スタックが異なるため）

🎯この仕事のポイント／やりがい

・開発スキルを磨きながら、詳細設計や要件定義など上流工程にも挑戦できるポジション。
・技術力を活かし、スキルだけでなくキャリアの幅の拡大も可能！

🎤参考記事

アルトワイズで活躍しているWeb開発エンジニアの社員紹介記事🌱

【インフラ系エンジニア】システムの安定を守るスペシャリスト！

・インフラ・クラウドエンジニア（サーバー・ネットワーク）

📝仕事内容

サーバー・ネットワークの構築から、AWSやGCPなどのクラウド基盤の設計・運用を担当します。
監視、障害対応、IaCによる自動化まで、幅広い領域に関われます。

・仮想マシン、コンテナ、ストレージ、ネットワーキングの基盤設計・構築
・データベース、セキュリティなどの構築、運用
・PythonやShellスクリプトによる構成管理やプロビジョニング　など

🔥活かせる・求められるスキル

・クラウド環境で2年以上の構築経験。
（AWS、 Azure、Google Cloud Platformなど）

🎯この仕事のポイント／やりがい

・ITサービスを支える基盤担当として重要な役割。
・「自動化」や「最適化」など価値ある改善に挑戦できる環境！

🎤参考記事

アルトワイズで活躍しているインフラエンジニアの社員紹介記事🌱

【上流・マネジメント系エンジニア】チームの力を一つに、成功をリードする！

・プロジェクトマネージャー／リーダー（PM・PL）

📝仕事内容

プロジェクト全体の進行管理やスケジュール調整、要件整理、チームマネジメントを担当します。
エンジニアチームと連携しながら、クライアントやパートナー企業との橋渡し役も担います。

・要件定義からリリース迄の工程における開発ディレクション・リーディング
・クライアント、パートナー企業との調整、折衝、進捗管理
・開発チームのパフォーマンスの最大化　など

🔥活かせる・求められるスキル

・ベンダーコントロール経験
・メンバーマネジメント、チームリーダー経験

🎯この仕事のポイント／やりがい

・有名企業やベンチャー企業のサービスのシステム開発に携わるチャンス。
・技術力＋マネジメント力が発揮できる裁量のあるポジション。
・エンジニアがプロジェクト(案件)を選べる案件選択制度を導入しているので、業界・技術・規模感など、　　　自分のキャリア・スキルに合わせた挑戦が可能！

🎤参考記事

アルトワイズで活躍しているPM・PLの社員紹介記事🌱

※補足

【アルトワイズの主なクライアント様】

創立から培ってきた太いパイプがクライアント様との間で構築されています。

大企業が多く、IT企業やネットオークションサービス企業、クラウドサービス企業などがメインとなっております✨

＜例＞
・クラウドキャリアサービス開発
・大手通信会社のインフラ関連の基盤設計
・エンタメ／ソーシャルゲーム系の次世代技術導入
・自動車メーカーの生産管理パッケージ支援

・バックオフィス🏢

社内の環境・制度・運用を整え、会社全体がスムーズに回るように、
組織の“土台”を支えることがバックオフィスの大切な役割です。

プロジェクト先で就業するエンジニアが安心・安全に働けるよう、
勤怠管理やメンタルケアのサポートも行っています。

また、客先常駐でも「この会社に所属している」と実感してもらえるよう、
社内イベントの運営にも注力し、社員同士のコミュニケーションの活性化にも取り組んでいます。

それでは、バックオフィスの職種をご紹介していきます！👀👇

【営業】クライアント企業とエンジニアをつなぐ架け橋！

📝仕事内容

法人顧客に対して、ITエンジニアの提案を行います。エンジニアのスキルやキャリア志向を丁寧にヒアリングし、保有する案件（1人あたり5〜30件ほど）から最適なプロジェクトを紹介・マッチングします。

・ クライアント企業との関係構築、案件の獲得・提案、契約の締結、請求対応
・エンジニアとの面談、案件提案、就業中のフォローアップ
・営業戦略、営業企画の理解、実行　など

🔥活かせる・求められるスキル

・SES営業、またはIT人材派遣業界での経験
・顧客とエンジニア両方の話を聞き、最適なマッチングを導く力
・単なる“案件獲得”ではなく、“エンジニアの成長を支える”視点

🎯この仕事のポイント／やりがい

・成果に応じたインセンティブ制度で、頑張った分だけ収入に反映。
・事業拡大中につき、マネージャーや部長へのキャリアアップが可能。
・大手〜ベンチャーまで、豊富な案件から最適なマッチング！

🎤参考記事

アルトワイズで活躍している営業の社員紹介記事🌱

【人事総務】社員と組織を支える“職場づくりのプロフェッショナル”！

📝 仕事内容

会社の「人と組織」を支えるバックオフィスの中核として、採用活動や入社手続き、社内制度の整備や備品管理など、社員が安心して働ける環境づくりを担当します。

・中途採用の計画・実行
・社内制度の運用・整備
・勤怠管理・労務対応、備品や社内環境の管理　など

🔥活かせる・求められるスキル

・総務・人事いずれかの実務経験
・多様な価値観を受け入れ、柔軟なコミュニケーションができる
・人を支えることが好き、細かい気配りができる

🎯 この仕事のポイント／やりがい

・働きやすい職場づくりへの直接的な貢献。
・社員一人ひとりと関わりながらの制度運用・改善へのチャレンジ。
・100名規模の組織での幅広い業務経験と、人事・総務スキルの習得！

【広報】ワクワクするような企業の文化を伝える！

📝 仕事内容

会社の制度やカルチャー、魅力を社内外に伝える役割を担います。SNS運用や採用サイト記事の発信、サムネイルやHP、パンフレットの作成など、アイデアを出したり、デザインを考えたり、写真を撮ったりと、クリエイティブな要素も豊富な業務です。

・会社公式SNSや採用サイトの企画・制作・発信
・社内イベント（帰社日、よくばりクォーターなど）の運営、撮影、取材
・サムネイルやHPのデザイン制作

🔥活かせる・求められるスキル

・SNS運用や社内コミュニケーション施策の経験
・ライティングや編集、情報設計への関心
・人と関わることが好きで、明るく柔軟なコミュニケーションができる

🎯 この仕事のポイント／やりがい

・組織の一体感を高める、働きやすい職場文化づくりへの貢献。
・イベントや取材を通じた、社員の個性や想いの理解。
・社内外問わず多くの人の目に触れる媒体の発信！

・まとめ

本日はアルトワイズの主軸であるSES事業と各職種のご紹介をいたしました。

アルトワイズは、第一線で活躍するエンジニアと、そのエンジニアが安心・安全に働けるよう、
幅広いサポートを行うバックオフィスによって支えられています。

また弊社では、働く場所はそれぞれ違っていても、社内制度を活用しながら、
社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしています。

その代表的な取り組みが、社内制度の「感謝感激チャンネル」です。
日々の業務や様々な物事に対する感謝の気持ちを伝え合うことで、社員同士が日常的にしっかりとコミュニケーションを図っています。

以下は、実際のエンジニアとバックオフィス社員とのやり取りです🫶

このように、一見当たり前と思えることにも感謝の気持ちを忘れず、
日頃からお互いを尊重し合う関係性を大切にしています。

また、イベントで一緒に楽しんだり、帰社日にはお酒を交わしたりと、
業務以外でも交流の機会は沢山あります🍻

これからも全員で力を合わせて、アルトワイズをさらに成長させていけるよう精一杯頑張ってまいります！

・募集について🌼

アルトワイズでは一緒に働く仲間を募集しています！

是非一度カジュアルにお話してみませんか？ 

興味を持っていただいた方は、「話を聞きに行きたい」ボタンからご応募お待ちしております！✉️