こんにちは！
アーキベース広報の黒川です。

創業3か月目のアーキベースにジョインして早くも2年。
2年前というと、社員はまだ代表と共同創業者の2人のとき・・。

そんな会社も2年間で17名にまで増え、事業の基盤も出来上がってきて、組織として成長してきたなーとしみじみ感じる日々です。

さて先日、会社について社員一人ひとりと話す機会がありました。
今回は、そのときに出た社内の率直な声を公開してみたいと思います！

アーキベースってどんな会社だと思いますか？

～会社・事業領域・事業内容編～

「戦略的な会社だ」

• 再現性を意識して事業開発をやっていっている（マーケ・20代）
• 2年目なのにすでに体系だっている（営業・20代）
• 抽象性・メタ認知を重要視している（営業・20代）
• 成人発達理論などアカデミックに組織開発をやっている（経営企画・20代）

「やはりベンチャーだ」

• 忙しい（経営企画・20代）
• 自分で作り上げていける達成感がある（営業・20代）

～社内の人・雰囲気編～

「みんな個性的」

• 変な人が多い。個性が共存している（営業・20代）
• みんな変わっているけど、なぜかうまいこと成り立っている（営業・30代）
• 個性への受容性が半端ない（営業・30代）

個性的、変わっているという声がかなり出てきました笑

「まじめで落ち着いている」

• 冷静で落ち着いている人が多い（経営企画・20代）
• みんなまじめで謙虚。僕も世間ではまじめなほうだと思うが、僕が一番まじめじゃないと思うくらいまじめ（営業・20代）
• 全体的に論理的で合理的な人が多い（経営企画・20代）

「風通しが良くフラット」

• 自由（営業・30代）
• 上下関係がなくフラット（営業・30代）
• 社長も含めて全員が敬語を使っている（営業・20代）
• 社長と距離が近い（営業・20代）
• みんなで肩を組んでどーーっと走る30人31脚のイメージ。上下関係があったらこんな表現にならない。（営業・20代）

確かに社長を筆頭にフラットで丁寧な人が多い印象です。
面接に来られた方は、社長のラフさに驚かれます（きっといい意味で）。笑

「暖かい」

• とにかくいい人しかいない（総務・20代）
• 誰が入ってきても歓迎する雰囲気が整っている（営業・30代）
• 前職だと、エンジニアの人にランチに個別に誘われるようなことがなかったので嬉しかった（経営企画・20代）

入社の決め手となった要素は？

入社前にどんな印象を持っていたかも伺いました。

• 会社を永続的に続けていく考え方に共感できた
• 再現性の高い事業の作り方に共感できた
• 戦略が考え込まれていると思った
• 社会的意義の大きい事業をやれると思った
• 自分で作り上げていける達成感を感じられると思った
• 自分のことを深く知ろうとしてくれて、信頼できると思った
• 自己成長できる環境だと思った

まとめ

社内ヒアリングにて出てきた言葉をそのまま並び連ねました。
どんな雰囲気か、少しはお伝えできたでしょうか。

• 上下関係を気にせずフラットな立場や環境で成果を出したい
• 社会的意義の高い仕事に携わりたい
• 戦略的、合理的に再現性のある事業開発に携わっていきたい

こんな環境をお探しの方には、きっと合う会社だと思います。
少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽にご連絡ください！