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2025年問題とは？
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こんにちは！
Buyingの小林です。

以前投稿した
「2020年新卒者の本音」にて

多くの方から
激励のお言葉をいただき、
本当にありがとうございます！

嬉し恥ずかしい反面
やるぞー！と燃えております。

さて、突然ですが
「2025年問題」をご存知ですか？

2025年までに後期高齢者の人口が
実に国民の4人に1人が75歳以上となり、

超高齢社会として
働き手の人口が大幅に減少すると
いわれています。

その影響は、

中小企業では
後継者がいなくなる問題、
働き手が大幅に減少する問題、

医療業界では
2025年に必要な医療費
約12兆円が不足している問題

介護業界では
介護職員が約30万人不足する問題

などが挙げられています。

どの業界にも共通しているのは
「人手不足」です。

新規雇用も
もちろん大切ですが、

既存の従業員の方の長期雇用対策が
今までより必要になります。

私が長期雇用の
対策としておすすめするのは

「従業員満足度調査」
通称ES調査の実施です。

ES調査とは、

なかなか分からない
・従業員が抱えている悩み
・改善希望ポイント

などの問題が明確になる
アンケート式の調査方法です。

Buyingでは
中小企業様向けの
ES調査もご用意しておりますので
どれを使えばいいかわからないという方が
いらっしゃいましたらお気軽にお問い合わせください。

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本日は
2025年問題をお伝えいたしました。

人手不足や離職率は
介護や医療業界だけでなく、
全ての業界で常に悩まされる問題です。

ご不明点がある方は
小林までお問い合わせください。

本日お読みいただきありがとうございました！

ps

介護事業所が直面する
2025年問題の解説動画を作成しました。
是非ご覧になってみてください！

▼2025年問題に関する動画はこちら
https://www.youtube.com/watch?v=EKDlndU-URI

※音声無しでも内容が分かるよう作成しています。