今回のインタビューは、今年インターンを経て今年大学を卒業。

新社会人として活躍中の

佐藤リーダーにインタビューしました！

彼女が何を思い現在も成長し続けているのか

楽しみです☆

西潟：ではまず初めに、ずばり

　　　『私はこんな人間』だと思いますか？

佐藤：負けず嫌いで、

　　　自分にストイックです。

　　　基本的に途中で諦めることが

　　　嫌いなので結果が

　　　出るまでやり続けます！

　　　行動の継続力が強みですね！

西潟：入社前はどんな考えや生活でしたか？

佐藤：自分に自信がなく

　　　自己肯定感が低かったです。

　　　常に周りと比較しては

　　　落ち込んでました。

　　　また、完璧主義で理想の自分と

　　　のギャップを感じては落ち込んで

　　　自信を失ってました。

　　　まわりからの賞賛も

　　　たくさん踏み躙って

　　　「わたしはすごくないから」

　　　と完璧を求めては否定してました。

西潟：入社を決めたきっかけは何ですか？

佐藤：会社見学に来たときに

　　　周りのインターン生が

　　　輝いて見えたのが大きいです。

　　　私もあんなふうになりたい

　　　と思いました。

　　　稼ぎたいよりも自分自身を

　　　変えたいと思ったことが

　　　1番のきっかけです！

　　　まず自分自身を変えないと

　　　他人のことあーだこーだ

　　　言えませんよね。

西潟：実際に入社してどうでしたか？

　　　苦労したことなどありましたか？

佐藤：入社して苦労ばっかりでした(笑)

　　　1番は結果がなかなか出ないなか

　　　周りに差をつけられたとき、

　　　思うようにいかない時です。

　　　他人と比較しやすい性格だったので

　　　自己嫌悪に陥っていましたし、

　　　自分はこの仕事向いてないのかなと

　　　自分を沢山責めたりもしました。

西潟：そこから打開するために

　　　自身でどんなことをしましたか？

佐藤：人に頼りました。

　　　プライドが高くてなかなか

　　　頼れない性格でしたが頼ることで

　　　考え方が変わって少し気持ちが

　　　軽くなれたんです。

　　　そのときに人に頼るって大事だなと思いました！

　　　あともう一つは

　　　辛くても行動をやめなかったことです。

　　　行動し続ければ必ず結果は出ると信じていたからです。

　　　「継続は力なり」ですね！

　　　できなかったからこそみんなと同じ量を

　　　やるのではなく周りよりも２倍やったるー！

　　　くらいの気持ちで常に取り組んでました。

西潟：チーム名の由来

佐藤：『Gp』

　　　Gはgrow成長という意味です。

　　　Pはpioneer先駆者という意味で誰よりも先に失敗して

　　　次失敗した子の気持ちが理解して

　　　あげられる存在になってほしいという意味が込められてます。

　　　人間性の高い人材を目指してきます！

西潟：今後の目標

　　　どこの会社に行っても通用する人材になりたいです！

　　　そのためにいろんなことにチャレンジして

　　　経験を積みたいですね！先にやるかあとにやるか。

　　　私は先にやります！

Q：これを見ている人に一言

　　最後まで見てくださりありがとうございます！

　　わたしも含め完璧な人なんていません！

　　たくさん経験積んでいきましょ！✊🏽✊🏽

ありがとうございました！

彼女の継続力はオフィスでも際立っており、

入社した当初から比べると

圧倒的に人間性の磨きがかかり

今や頼もしい存在の1人です。

メンバーが増えこれから彼女がどんな

躍進を見せるか筆者も楽しみです！