株式会社YOLO JAPAN

昨年から「YOLO JAPAN」への求人掲載数が約100倍に急増。 この会社の急成長と一緒に頑張っていただけるエンジニアを募集しています！ 日本では少子高齢化による人材不足が社会課題になっており、 女性やシニアの活躍の他、今注目されているのが外国人の活用です。 これは日本だけでなく、他東南アジア諸国でも同じ状況で、今や引き合いになっています。 そこで外国人に選ばれる国づくりに貢献するため、在留外国人向けのライフサポート

□■会社の魅力■□226カ国22万人以上の外国人が登録している情報メディアを運営する「YOLOJAPAN」 ◎IPOを目指している、勢いある貴重なフェーズで働くことができます！ ◎出勤時間が選べる、自由度の高い環境で働けます。残業もほぼ発生しません。 ◎様々なバックグラウンドを持った仲間が活躍するフラットな組織で力を発揮できます。 ◎2022年2月10億円以上の資金調達を行っている、本格的にIPOを目指す成長企業で働けます。 ◎1500坪の自社

□■会社の魅力■□226カ国22万人以上の外国人が登録している情報メディアを運営する「YOLOJAPAN」 ◎IPOを目指している、勢いある貴重なフェーズで働くことができます！ ◎出勤時間が選べる、自由度の高い環境で働けます。残業もほぼ発生しません。 ◎様々なバックグラウンドを持った仲間が活躍するフラットな組織で力を発揮できます。 ◎2022年2月10億円以上の資金調達を行っている、本格的にIPOを目指す成長企業で働けます。 ◎1500坪の自社

□■会社の魅力■□226カ国22万人以上の外国人が登録している情報メディアを運営する「YOLOJAPAN」 ◎IPOを目指している、勢いある貴重なフェーズで働くことができます！ ◎出勤時間が選べる、自由度の高い環境で働けます。残業もほぼ発生しません。 ◎様々なバックグラウンドを持った仲間が活躍するフラットな組織で力を発揮できます。 ◎2022年2月10億円以上の資金調達を行っている、本格的にIPOを目指す成長企業で働けます。 ◎1500坪の自社

□■YOLOJAPANとは■□ 226カ国22万人以上の外国人が登録している情報メディア「YOLOJAPAN」を運営しています。 └人材・メディカル・金融等、様々な領域から外国人のライフサポートを行っております。 ◎IPOを目指している、勢いある貴重なフェーズで働くことができます！ ◎出勤時間が選べる、自由度の高い環境で働けます。残業もほぼ発生しません。 ◎様々なバックグラウンドを持った仲間が活躍するフラットな組織で力を発揮できます。 ◎2

22万人のユーザーを保有する求人メディアサイト「YOLO JAPAN」の開発・運用を行います。 昨年から求人数が約70倍に増え、多くのユーザーにも登録いただいている現在、 サイトの開発もパワーアップしていくため新しい仲間を募集しています。 ▽こんな方にオススメ ◎幅広い知見をつけたい方 求人媒体以外にも複数事業を行っておりそちらの開発もお任せしていきたいです！ ◎変化を求める方 市場の動きやユーザーからの要望に応じて新しい

22万人のユーザーを保有する求人メディアサイト「YOLO JAPAN」の開発・運用を行います。 昨年から求人数が約70倍に増え、多くのユーザーにも登録いただいている現在、 サイトの開発もパワーアップしていくため新しい仲間を募集しています。 ▽こんな方にオススメ ◎幅広い知見をつけたい方 求人媒体以外にも複数事業を行っておりそちらの開発もお任せしていきたいです！ ◎変化を求める方 市場の動きやユーザーからの要望に応じて新しい

22万人のユーザーを保有する求人メディアサイト「YOLO JAPAN」の開発・運用を行います。 昨年から求人数が約70倍に増え、多くのユーザーにも登録いただいている現在、 サイトの開発もパワーアップしていくため新しい仲間を募集しています。 ▽こんな方にオススメ ◎幅広い知見をつけたい方 求人媒体以外にも複数事業を行っておりそちらの開発もお任せしていきたいです！ ◎変化を求める方 市場の動きやユーザーからの要望に応じて新しい

22万人のユーザーを保有する求人メディアサイト「YOLO JAPAN」の開発・運用を行います。 昨年から求人数が約70倍に増え、多くのユーザーにも登録いただいている現在、 サイトの開発もパワーアップしていくため新しい仲間を募集しています。 ▽こんな方にオススメ ◎幅広い知見をつけたい方 求人媒体以外にも複数事業を行っておりそちらの開発もお任せしていきたいです！ ◎変化を求める方 市場の動きやユーザーからの要望に応じて新しい

＜お仕事内容＞ 会員メディアサイト「YOLO JAPAN」の開発・運用を行います。 ■バックエンド Docker環境でフレームワークにLaravel、Symfonyを利用して開発を行なっていただきます。 ■フロントエンド Vue.jsを利用し、フロントエンド構築を行なっていただきます。 ■インフラ AWSの各サービスを利用してサーバ構築から運用を行っていただきます。 具体的に任せたいお仕事は、こんな感じです♪ ・AWSの構築・運用 ・既存サービスのリプレイス ・新

＜お仕事内容＞ 会員メディアサイト「YOLO JAPAN」の開発・運用を行います。 ■バックエンド Docker環境でフレームワークにLaravel、Symfonyを利用して開発を行なっていただきます。 ■フロントエンド Vue.jsを利用し、フロントエンド構築を行なっていただきます。 ■インフラ AWSの各サービスを利用してサーバ構築から運用を行っていただきます。 具体的に任せたいお仕事は、こんな感じです♪ ・AWSの構築・運用 ・既存サービスのリプレイス ・新

＜お仕事内容＞ 会員メディアサイト「YOLO JAPAN」の開発・運用を行います。 ■バックエンド LAMP環境でフレームワークにSymfony、Laravelを利用して開発を行なっていただきます。 ■フロントエンド Vue.jsを利用し、フロントエンド構築を行なっていただきます。 ■インフラ AWSを利用していますのでAWSの構築経験から運用経験まであるインフラエンジニアも求めています。 具体的に任せたいお仕事は、こんな感じです♪ ・既存サービスのリプレイ

＜お仕事内容＞ 会員メディアサイト「YOLO JAPAN」の開発・運用を行います。 ■バックエンド LAMP環境でフレームワークにSymfony、Laravelを利用して開発を行なっていただきます。 ■フロントエンド Vue.jsを利用し、フロントエンド構築を行なっていただきます。 ■インフラ AWSを利用していますのでAWSの構築経験から運用経験まであるインフラエンジニアも求めています。 具体的に任せたいお仕事は、こんな感じです♪ ・既存サービスのリプレイ

＜お仕事内容＞ 会員メディアサイト「YOLO JAPAN」の開発・運用を行います。 ■バックエンド LAMP環境でフレームワークにSymfony、Laravelを利用して開発を行なっていただきます。 ■フロントエンド Vue.jsを利用し、フロントエンド構築を行なっていただきます。 ■インフラ AWSを利用していますのでAWSの構築経験から運用経験まであるインフラエンジニアも求めています。 具体的に任せたいお仕事は、こんな感じです♪ ・既存サービスのリプレイ

22万人のユーザーを保有する求人メディアサイト「YOLO JAPAN」のデザインを行います。 昨年から求人数が約100倍に増え、多くのユーザーにも登録いただいている現在、 サイトのデザインもパワーアップしていくため新しい仲間を募集しています。 あなたのデザインで海外マーケットや日本にどんなインパクトを与えたいか教えてください！ ユーザー数の増加や組織体制の変更に伴い、 チームを引っ張っていただける方を募集します！ ＜お仕事

□■YOLOJAPANとは■□ 226カ国22万人以上の外国人が登録している情報メディア「YOLOJAPAN」を運営しています。 └人材・メディカル・金融等、様々な領域から外国人のライフサポートを行っております。 ◎IPOを目指している、勢いある貴重なフェーズで働くことができます！ ◎出勤時間が選べる、自由度の高い環境で働けます。残業もほぼ発生しません。 ◎様々なバックグラウンドを持った仲間が活躍するフラットな組織で力を発揮できます。 ◎2

22万人以上のユーザーを保有する求人メディアサイト「YOLO JAPAN」のWEBディレクションを行います。 昨年から求人数が約70倍に増え、多くのユーザーにも登録いただいている現在、 サイトもパワーアップしていくため新しい仲間を募集しています。 YOLO JAPANのディレクターは外国人向けに創造していくため、外国人マーケットでのスキルや経験が身に着けられます！ またわたしたちは求人メディアだけでなく、外国人が日本で生活していく中で役

＜お仕事内容＞ ・PM／マネジメント ・CI/VI/BI設計 ・UI/UX設計 ・WEBディレクション ・構造設計/要件定義 ・企画の立案/推進 ＜チーム詳細＞ YOLO JAPANのデザイナーはクリエイターです。 造形するだけでなく、想像し、創造できるチームを目指しています。 顧客（クライアント/ユーザー）を満足させるだけではなく、 顧客が手放したくないサービスを提供するために必要な、視覚/聴覚的な訴求を重ねるチームです。 私たちは、顧客と幸せな関係を

昨年から「YOLO JAPAN」への求人掲載数が約100倍に急増。 この会社の急成長と一緒に頑張っていただけるWEBディレクター/マーケターを募集しています！ 日本では少子高齢化による人材不足が社会課題になっており、 女性やシニアの活躍の他、今注目されているのが外国人の活用です。 これは日本だけでなく、他東南アジア諸国でも同じ状況で、今や引き合いになっています。 そこで外国人に選ばれる国づくりに貢献するため、在留外国人向けの

□■YOLOJAPANとは■□ 226カ国22万人以上の外国人が登録している情報メディア「YOLOJAPAN」を運営しています。 ◎IPOを目指している、勢いある貴重なフェーズで働くことができます！ ◎出勤時間が選べる、自由度の高い環境で働けます。残業もほぼ発生しません。 ◎様々なバックグラウンドを持った仲間が活躍するフラットな組織で力を発揮できます。 ◎2022年2月10億円以上の資金調達を行っている、本格的にIPOを目指す成長企業で働けます。 ◎150

□■YOLOJAPANとは■□ 226カ国22万人以上の外国人が登録している情報メディア「YOLOJAPAN」を運営しています。 ◎IPOを目指している、勢いある貴重なフェーズで働くことができます！ ◎出勤時間が選べる、自由度の高い環境で働けます。残業もほぼ発生しません。 ◎様々なバックグラウンドを持った仲間が活躍するフラットな組織で力を発揮できます。 ◎2022年2月10億円以上の資金調達を行っている、本格的にIPOを目指す成長企業で働けます。 ◎150

□■YOLOJAPANとは■□ 226カ国22万人以上の外国人が登録している情報メディア「YOLOJAPAN」を運営しています。 ◎IPOを目指している、勢いある貴重なフェーズで働くことができます！ ◎出勤時間が選べる、自由度の高い環境で働けます。残業もほぼ発生しません。 ◎様々なバックグラウンドを持った仲間が活躍するフラットな組織で力を発揮できます。 ◎2022年2月10億円以上の資金調達を行っている、本格的にIPOを目指す成長企業で働けます。 ◎150

□■YOLOJAPANとは■□ 226カ国22万人以上の外国人が登録している情報メディア「YOLOJAPAN」を運営しています。 ◎IPOを目指している、勢いある貴重なフェーズで働くことができます！ ◎出勤時間が選べる、自由度の高い環境で働けます。残業もほぼ発生しません。 ◎様々なバックグラウンドを持った仲間が活躍するフラットな組織で力を発揮できます。 ◎2022年2月10億円以上の資金調達を行っている、本格的にIPOを目指す成長企業で働けます。 ◎150

22万人のユーザーを保有する求人メディアサイト「YOLO WORK」の受注に向けたマーケティング施策を立案・実行します。 会社HP：https://www.yolo-japan.co.jp/ YOROWORK：https://lp.yolo-japan.com/ 昨年から求人数が約100倍に増え、22万人以上のユーザーにも登録いただいている現在、 企業に向けたマーケティング領域をより構築するための新しい仲間を募集しています。 ＜お仕事内容＞ ・顧客分析/ペルソナ・カスタマージャーニー作成 └チャネル別KPIの設定/モ

22万人のユーザーを保有する求人メディアサイト「YOLO WORK」のデザインを行います。 会社HP：https://www.yolo-japan.co.jp/ YOROWORK：https://lp.yolo-japan.com/ 昨年から求人数が約100倍に増え、多くのユーザーにも登録いただいている現在、 更に法人顧客を増やすためのマーケターを募集しています。 ＜お仕事内容＞ ・顧客分析/ペルソナ・カスタマージャーニー作成 └チャネル別KPIの設定/モニタリング ・web広告の設計/運用 ・マーケティング予算の策定 ・リ

昨年から「YOLO JAPAN」への求人掲載数が約100倍に急増。 この会社の急成長と一緒に頑張っていただける外国人向けの求人メディアの法人営業職を募集しています！ 日本では少子高齢化による人材不足が社会課題になっており、 女性やシニアの活躍の他、今注目されているのが外国人の活用です。 これは日本だけでなく、他東南アジア諸国でも同じ状況で、今や引き合いになっています。 YOLOJAPANは外国人という貴重な人材に選ばれる国づくりに

昨年から「YOLO JAPAN」への求人掲載数が約100倍に急増。 この会社の急成長と一緒に頑張っていただける法人営業を募集しています！ ◇《会社の魅力》226カ国22万人以上の外国人が登録している情報メディアを運営する「YOLOJAPAN」 ◎IPOを目指している、勢いある貴重なフェーズで働くことができます！ ◎出勤時間が選べる、自由度の高い環境で働けます。残業もほぼ発生しません。 ◎様々なバックグラウンドを持った仲間が活躍するフラットな

昨年から「YOLO JAPAN」への求人掲載数が約100倍に急増。 この会社の急成長を一緒に楽しみませんか？ 日本では少子高齢化による人材不足が社会課題になっており、 女性やシニアの活躍の他、今注目されているのが外国人の活用です。 これは日本だけでなく、他東南アジア諸国でも同じ状況で、今や引き合いになっています。 YOLOJAPANは外国人という貴重な人材に選ばれる国づくりに貢献しています。 □■会社の魅力■□226カ国22万人以上の外国

昨年から「YOLO JAPAN」への求人掲載数が約100倍に急増。 この会社の急成長と一緒に頑張っていただけるSVを募集しています！ このポジションで扱うのは在留外国人専門の求人広告です。 日本では少子高齢化による人材不足が社会課題になっており、 女性やシニアの活躍の他、今注目されているのが外国人の活用です。 これは日本だけでなく、他東南アジア諸国でも同じ状況で、今や引き合いになっています。 外国人という貴重な人材を採用す

昨年から「YOLO JAPAN」への求人掲載数が約100倍に急増。 この会社の急成長と一緒に頑張っていただける法人営業を募集しています！ ご経験に自信がない方もご安心ください！ 未経験で入社された方も活躍できています◎ ◇《会社の魅力》226カ国22万人以上の外国人が登録している情報メディアを運営する「YOLOJAPAN」 ◎IPOを目指している、勢いある貴重なフェーズで働くことができます！ ◎出勤時間が選べる、自由度の高い環境で働けます。残

昨年から「YOLO JAPAN」への求人掲載数が約100倍に急増。 この会社の急成長と一緒に頑張っていただける外国人向けの求人メディアの法人営業を募集しています！ ◇企業魅力◇226カ国22万人以上の外国人が登録している情報メディアを運営する「YOLOJAPAN」 ◎IPOを目指している、勢いある貴重なフェーズで働くことができます！ ◎出勤時間が選べる、自由度の高い環境で働けます。残業もほぼ発生しません。 ◎様々なバックグラウンドを持った仲間

昨年から「YOLO JAPAN」への求人掲載数が約80倍に急増。 この会社の急成長と一緒に頑張っていただける外国人向けの求人メディアの法人営業職を募集しています！ ◇企業魅力◇226カ国22万人以上の外国人が登録している情報メディアを運営する「YOLOJAPAN」 ◎IPOを目指している、勢いある貴重なフェーズで働くことができます！ ◎出勤時間が選べる、自由度の高い環境で働けます。残業もほぼ発生しません。 ◎様々なバックグラウンドを持った仲

昨年から「YOLO JAPAN」への求人掲載数が約80倍に急増。 この会社の急成長と一緒に頑張っていただける外国人向けの求人メディアの法人営業職を募集しています！ ◇企業魅力◇226カ国22万人以上の外国人が登録している情報メディアを運営する「YOLOJAPAN」 ◎IPOを目指している、勢いある貴重なフェーズで働くことができます！ ◎出勤時間が選べる、自由度の高い環境で働けます。残業もほぼ発生しません。 ◎様々なバックグラウンドを持った仲

昨年から「YOLO JAPAN」への求人掲載数が約100倍に急増。 この会社の急成長と一緒に頑張っていただける法人営業を募集しています！ ご経験に自信がない方もご安心ください！ 未経験で入社された方も活躍できています◎ ◇《会社の魅力》226カ国22万人以上の外国人が登録している情報メディアを運営する「YOLOJAPAN」 ◎IPOを目指している、勢いある貴重なフェーズで働くことができます！ ◎出勤時間が選べる、自由度の高い環境で働けます。残

昨年から「YOLO JAPAN」への求人掲載数が約100倍に急増。 この会社の急成長と一緒に頑張っていただける法人営業を募集しています！ ご経験に自信がない方もご安心ください！ 未経験で入社された方も活躍できています◎ ◇《会社の魅力》226カ国22万人以上の外国人が登録している情報メディアを運営する「YOLOJAPAN」 ◎IPOを目指している、勢いある貴重なフェーズで働くことができます！ ◎出勤時間が選べる、自由度の高い環境で働けます。残

昨年から「YOLO JAPAN」への求人掲載数が約100倍に急増。 この会社の急成長と一緒に頑張っていただける法人営業を募集しています！ ご経験に自信がない方もご安心ください！ 未経験で入社された方も活躍できています◎ ◇《会社の魅力》226カ国22万人以上の外国人が登録している情報メディアを運営する「YOLOJAPAN」 ◎IPOを目指している、勢いある貴重なフェーズで働くことができます！ ◎出勤時間が選べる、自由度の高い環境で働けます。残

昨年から「YOLO JAPAN」への求人掲載数が約100倍に急増。 この会社の急成長と一緒に頑張っていただける法人営業を募集しています！ ご経験に自信がない方もご安心ください！ 未経験で入社された方も活躍できています◎ ◇《会社の魅力》226カ国22万人以上の外国人が登録している情報メディアを運営する「YOLOJAPAN」 ◎IPOを目指している、勢いある貴重なフェーズで働くことができます！ ◎出勤時間が選べる、自由度の高い環境で働けます。残

昨年から「YOLO JAPAN」への求人掲載数が約70倍に急増。 この会社の急成長と一緒に頑張っていただける外国人向けの求人メディアの法人営業職を募集しています！ ◇企業魅力◇226カ国22万人以上の外国人が登録している情報メディアを運営する「YOLOJAPAN」 ◎IPOを目指している、勢いある貴重なフェーズで働くことができます！ ◎出勤時間が選べる、自由度の高い環境で働けます。残業もほぼ発生しません。 ◎様々なバックグラウンドを持った仲

昨年から「YOLO JAPAN」への求人掲載数が約100倍に急増。 この会社の急成長と一緒に頑張っていただける法人営業を募集しています！ ◇《会社の魅力》226カ国22万人以上の外国人が登録している情報メディアを運営する「YOLOJAPAN」 ◎IPOを目指している、勢いある貴重なフェーズで働くことができます！ ◎出勤時間が選べる、自由度の高い環境で働けます。残業もほぼ発生しません。 ◎様々なバックグラウンドを持った仲間が活躍するフラットな

昨年から「YOLO JAPAN」への求人掲載数が約100倍に急増。 この会社の急成長と一緒に頑張っていただける外国人向けの求人メディアの法人営業職を募集しています！ ◇企業魅力◇226カ国22万人以上の外国人が登録している情報メディアを運営する「YOLOJAPAN」 ◎IPOを目指している、勢いある貴重なフェーズで働くことができます！ ◎出勤時間が選べる、自由度の高い環境で働けます。残業もほぼ発生しません。 ◎様々なバックグラウンドを持った仲

外国人向けの求人メディアでセールス職を募集しています！ YOLO JAPANでは、日本人と外国人が共存する日本づくりに貢献することを目標に 自社で運営する外国人向けプラットフォームメディアをはじめとした様々な事業を展開し、 短期間で在留外国人登録者数17万人、1500坪の自社オフィス設立、メディアへの露出多数と急成長しております。 セールス部では仕事を探す「外国人材」と人手不足を課題とする「企業」とのマッチングを行ってお

外国人向けの求人メディアでセールス職を募集しています！ YOLO JAPANでは、日本人と外国人が共存する日本づくりに貢献することを目標に 自社で運営する外国人向けプラットフォームメディアをはじめとした様々な事業を展開し、 短期間で在留外国人登録者数17万人、1500坪の自社オフィス設立、メディアへの露出多数と急成長しております。 セールス部では仕事を探す「外国人材」と人手不足を課題とする「企業」とのマッチングを行ってお

外国人向けの求人メディアでセールス職を募集しています！ YOLO JAPANでは、日本人と外国人が共存する日本づくりに貢献することを目標に 自社で運営する外国人向けプラットフォームメディアをはじめとした様々な事業を展開し、 短期間で在留外国人登録者数17万人、1500坪の自社オフィス設立、メディアへの露出多数と急成長しております。 セールス部では仕事を探す「外国人材」と人手不足を課題とする「企業」とのマッチングを行ってお

外国人向けの求人メディアでセールス職を募集しています！ セールス未経験者歓迎です♪ YOLO JAPANでは、日本人と外国人が共存する日本づくりに貢献することを目標に 自社で運営する外国人向けプラットフォームメディアをはじめとした様々な事業を展開し、 短期間で在留外国人登録者数17万人、1500坪の自社オフィス設立、メディアへの露出多数と 急成長しております。 セールス部では仕事を探す「外国人材」と人手不足を課題とする「企業

外国人向けの求人メディアでセールス職を募集しています！ セールス未経験者歓迎です♪ YOLO JAPANでは、日本人と外国人が共存する日本づくりに貢献することを目標に 自社で運営する外国人向けプラットフォームメディアをはじめとした様々な事業を展開し、 短期間で在留外国人登録者数17万人、1500坪の自社オフィス設立、メディアへの露出多数と 急成長しております。 セールス部では仕事を探す「外国人材」と人手不足を課題とする「企業

外国人向けの求人メディアでセールス職を募集しています！ セールス未経験者歓迎です♪ YOLO JAPANでは、日本人と外国人が共存する日本づくりに貢献することを目標に 自社で運営する外国人向けプラットフォームメディアをはじめとした様々な事業を展開し、 短期間で在留外国人登録者数17万人、1500坪の自社オフィス設立、メディアへの露出多数と 急成長しております。 セールス部では仕事を探す「外国人材」と人手不足を課題とする「企業

昨年から「YOLO JAPAN」への求人掲載数が約100倍に急増。 この会社の急成長と一緒に頑張っていただけるCS（カスタマーサクセス）を募集しています！ □■弊社のカスタマーサクセスとは■□ 契約後のお客様に向けて、採用活動をサポートいただきます。 求人票の書き方や外国人採用におけるアドバイス、メルマガ配信をしていただきます。 企業様によってはSNSの活用を提案することもあり、提案内容はあなた次第！ 掲載は大体6か月ほどで、必

昨年から「YOLO JAPAN」への求人掲載数が約100倍に急増。 この会社の急成長と一緒に頑張っていただけるCS（カスタマーサクセス）を募集しています！ □■弊社のカスタマーサクセスとは■□ 契約後のお客様に向けて、採用活動をサポートいただきます。 求人票の書き方や外国人採用におけるアドバイス、メルマガ配信をしていただきます。 企業様によってはSNSの活用を提案することもあり、提案内容はあなた次第！ 掲載は大体6か月ほどで、必

昨年から「YOLO JAPAN」への求人掲載数が約100倍に急増。 この会社の急成長と一緒に頑張っていただけるCS（カスタマーサクセス）を募集しています！ □■弊社のカスタマーサクセスとは■□ 契約後のお客様に向けて、採用活動をサポートいただきます。 求人票の書き方や外国人採用におけるアドバイス、メルマガ配信をしていただきます。 企業様によってはSNSの活用を提案することもあり、提案内容はあなた次第！ 掲載は大体6か月ほどで、必

昨年から「YOLO JAPAN」への求人掲載数が約100倍に急増。 この会社の急成長と一緒に頑張っていただけるCS（カスタマーサクセス）を募集しています！ □■弊社のカスタマーサクセスとは■□ 契約後のお客様に向けて、採用活動をサポートいただきます。 求人票の書き方や外国人採用におけるアドバイス、メルマガ配信をしていただきます。 企業様によってはSNSの活用を提案することもあり、提案内容はあなた次第！ 掲載は大体6か月ほどで、必

昨年から「YOLO JAPAN」への求人掲載数が約100倍に急増。 この会社の急成長と一緒に頑張っていただけるインターン生を募集しています！ 人材、広告、IT業界に興味がある、 採用業務について知りたい、 社会人としての基礎を知りたい、 外国人に関する事業に触れたい、 そんな学生にオススメのポジションです！ 希望があれば営業にもチャレンジできます♪ ◇《会社の魅力》226カ国22万人以上の外国人が登録している情報メディアを運営する

昨年から「YOLO JAPAN」への求人掲載数が約100倍に急増。 この会社の急成長と一緒に頑張っていただけるCS（カスタマーサクセス）を募集しています！ ★採用背景★ 直近未経験者の方にご入社いただき活躍いただいておりますが、組織としてはまだまだ成長段階。 人材や広告経験者の方にジョインいただくことで、組織作り・サービス改革を更に加速していきたいと考えています！ 顧客満足度に直結するポジションの為、責任感は人一倍感じるポ

昨年から「YOLO JAPAN」への求人掲載数が約100倍に急増。 この会社の急成長と一緒に頑張っていただけるCS（カスタマーサクセス）を募集しています！ □■弊社のカスタマーサクセスとは■□ 契約後のお客様に向けて、採用活動をサポートいただきます。 求人票の書き方や外国人採用におけるアドバイス、メルマガ配信をしていただきます。 企業様によってはSNSの活用を提案することもあり、提案内容はあなた次第！ 掲載は大体6か月ほどで、必

昨年から「YOLO JAPAN」への求人掲載数が約70倍に急増。 この会社の急成長と一緒に頑張っていただける内勤営業(カスタマーサクセス)を募集しています！ ご経験に自信がない方もご安心ください！ 未経験で入社された方も活躍できています◎ ◇《会社の魅力》226カ国22万人以上の外国人が登録している情報メディアを運営する「YOLOJAPAN」 ◎IPOを目指している、勢いある貴重なフェーズで働くことができます！ ◎出勤時間が選べる、自由度の高

■こんなことをやります 現在、226カ国21万人の外国人が登録している情報メディアを運営する、「YOLOJAPAN」。 今回は、お仕事を探している在留外国人と日本企業を繋げる懸け橋となる、CS（カスタマーサクセス）メンバーを募集しています！ CSって何？よくわからない・・・。 そんな方もご安心ください！ 一言で言ってしまえば、「外国人と日本企業をともにハピネスに導く」のがあなたのミッションです！ 初めは簡単なサポート業務から

昨年から「YOLO JAPAN」への求人掲載数が約100倍に急増。 この会社の急成長と一緒に頑張る社員をバックオフィスから支えませんか？ 日本では少子高齢化による人材不足が社会課題になっており、 女性やシニアの活躍の他、今注目されているのが外国人の活用です。 これは日本だけでなく、他東南アジア諸国でも同じ状況で、今や引き合いになっています。 YOLOJAPANは外国人という貴重な人材に選ばれる国づくりに貢献しています。 □■会社の

22万人のユーザーを保有する求人メディアサイト「YOLO JAPAN」 2019年には自社オフィスを設立しました。 昨年から求人数が約70倍に増え、多くのユーザーにも登録いただいている現在、 IPOを目指し管理部門の体制整備に伴い仲間を募集します。 成長フェーズの企業と一緒に成長していきたい！ IPOまでの道のりを歩んでみたい！ 日本に住む外国人を、人事、総務、法務面から支えていきたい！ そんなハートがある方と一緒にお仕事がしたいと思い

22万人のユーザーを保有する求人メディアサイト「YOLO JAPAN」 2019年には自社オフィスを設立しました。 昨年から求人数が約70倍に増え、多くのユーザーにも登録いただいている現在、 IPOを目指し管理部門の体制整備に伴い仲間を募集します。 成長フェーズの企業と一緒に成長していきたい！ IPOまでの道のりを歩んでみたい！ 日本に住む外国人を、人事、総務、法務面から支えていきたい！ そんなハートがある方と一緒にお仕事がしたいと思い

22万人のユーザーを保有する求人メディアサイト「YOLO JAPAN」 2019年には自社オフィスを設立しました。 昨年から求人数が約70倍に増え、多くのユーザーにも登録いただいている現在、 IPOを目指し管理部門の体制整備に伴い仲間を募集します。 成長フェーズの企業と一緒に成長していきたい！ IPOまでの道のりを歩んでみたい！ 日本に住む外国人を、経理面から支えていきたい！ そんなハートがある方と一緒にお仕事がしたいと思います。 IPOを

起業当初は小さなオフィスで小人数で経営を行ってきましたが、IPOを目指すまでに会社も成長しスタッフも倍増しています！ 今回はIPOまで経理面で支えてくれるスタッフを募集しています。 IPOまで結局何をするか知りません。⇒問題ありません 基本的な経理を一通りこなせたら問題ありません。 会社の成長に負けず自分も成長して経理面で活躍したい！ 上場までの道のりを歩んでみたい！ そんなハートがある方と一緒にお仕事がしたいと思

起業当初は小さなオフィスで小人数で経営を行ってきましたが、IPOを目指すまでに会社も成長し スタッフも倍増しています！ 今回はIPOまで経理面で支えてくれるスタッフを募集しています。 IPOまで結局何をするか知りません。⇒問題ありません 基本的な経理を一通りこなせたら問題ありません。 会社の成長に負けず自分も成長して経理面で活躍したい！ 上場までの道のりを歩んでみたい！ そんなハートがある方と一緒にお仕事がしたいと

日本では少子高齢化による人材不足が社会課題になっており、 女性やシニアの活躍の他、今注目されているのが外国人の活用です。 これは日本だけでなく、他東南アジア諸国でも同じ状況で、今や引き合いになっています。 YOLOJAPANは外国人という貴重な人材に選ばれる国づくりに貢献しています。 □■会社の魅力■□226カ国22万人以上の外国人が登録している情報メディアを運営する「YOLOJAPAN」 ◎IPOを目指している、勢いある貴重なフェーズ

□■YOLOJAPANとは■□ 226カ国22万人以上の外国人が登録している情報メディア「YOLOJAPAN」を運営しています。 └人材・メディカル・金融等、様々な領域から外国人のライフサポートを行っております。 ◎IPOを目指している、勢いある貴重なフェーズで働くことができます！ ◎出勤時間が選べる、自由度の高い環境で働けます。残業もほぼ発生しません。 ◎様々なバックグラウンドを持った仲間が活躍するフラットな組織で力を発揮できます。 ◎2

□■YOLOJAPANとは■□ 226カ国22万人以上の外国人が登録している情報メディア「YOLOJAPAN」を運営しています。 └人材・メディカル・金融等、様々な領域から外国人のライフサポートを行っております。 ◎IPOを目指している、勢いある貴重なフェーズで働くことができます！ ◎出勤時間が選べる、自由度の高い環境で働けます。残業もほぼ発生しません。 ◎様々なバックグラウンドを持った仲間が活躍するフラットな組織で力を発揮できます。 ◎2

＜採用背景＞ 今後も受注が見込まれるため、組織体制の強化を図り採用をしています！ 過去インターナショナルスクールで働いていた方が活躍されていました。 ＜お仕事内容＞ 在留外国人と日本企業/学校法人を繋げるポジションです。 └　https://www.yolo-japan.co.jp/monitor-lp　(詳細ページ) ▽お仕事の流れ 企業様よりモニター案件を受注する ↓対象となる在留外国人を集めて 納期までにモニター調査を行う モニター案件の内容は様々です。 案

＜採用背景＞ 今後も受注が見込まれるため、組織体制の強化を図り採用をしています！ ＜お仕事内容＞ 在留外国人向けにモニター調査を行っていただきます。 └　https://www.yolo-japan.co.jp/monitor-lp　(詳細ページ) 具体的には、海外へ事業展開したい企業様のお手伝いをしています。 海外へ事業展開したいけど、海外へ行ってマーケティングをするのは大変… 日本にいながら外国人に製品を試してもらうにはどうしたらいいかわからない… という

□■YOLOJAPANとは■□ 226カ国22万人以上の外国人が登録している情報メディア「YOLOJAPAN」を運営しています。 └人材・メディカル・金融等、様々な領域から外国人のライフサポートを行っております。 ◎IPOを目指している、勢いある貴重なフェーズで働くことができます！ ◎出勤時間が選べる、自由度の高い環境で働けます。残業もほぼ発生しません。 ◎様々なバックグラウンドを持った仲間が活躍するフラットな組織で力を発揮できます。 ◎2

＜採用背景＞ 今後も受注が見込まれるため、組織体制の強化を図り採用をしています！ ＜お仕事内容＞ 在留外国人向けにモニター調査を行っていただきます。 └　https://www.yolo-japan.co.jp/monitor-lp　(詳細ページ) ▽お仕事の流れ 企業様よりモニター案件を受注する ↓対象となる在留外国人を集めて 納期までにモニター調査を行う モニター案件の内容は様々です。 案件に関する知識は必要ありませんのでご安心ください。 モニター案件例） 案

＜採用背景＞ 今後も受注が見込まれるため、組織体制の強化を図り採用をしています！ ＜お仕事内容＞ 在留外国人向けにモニター調査を行っていただきます。 └　https://www.yolo-japan.co.jp/monitor-lp　(詳細ページ) 具体的には、海外へ事業展開したい企業様のお手伝いをしています。 海外へ事業展開したいけど、海外へ行ってマーケティングをするのは大変… 日本にいながら外国人に製品を試してもらうにはどうしたらいいかわからない… という

＜採用背景＞ 今後も受注が見込まれるため、組織体制の強化を図り採用をしています！ ＜お仕事内容＞ 在留外国人向けにモニター調査を行っていただきます。 └　https://www.yolo-japan.co.jp/monitor-lp　(詳細ページ) ▽お仕事の流れ 企業様よりモニター案件を受注する ↓対象となる在留外国人を集めて 納期までにモニター調査を行う モニター案件の内容は様々です。 案件に関する知識は必要ありませんのでご安心ください。 モニター案件例） 案

＜オープンポジション＞ YOLO JAPANの理念に共感して一緒に働きたいけど、自分が何をできるか分からないという方へ。 仲間の幸せを自分の幸せと感じることができ、その時必要なことを自ら考え行動できる方であれば、 活躍できるポジションは必ずあります！ 具体的な仕事内容は面談の中で、あなたの経験や今後のキャリア思考などを踏まえながら一緒に決めていきましょう！ 弊社で最大限のご活躍を期待できる最適なポジションをご提案させ

＜オープンポジション＞ 具体的な仕事内容は面談の中で、あなたの経験や今後のキャリア思考などを踏まえながら相談をさせてください。弊社で最大限のご活躍を期待できる最適なポジションを提案させていただきます。 ＜現在募集中の職種＞ ・エンジニア（WEB/インフラ/ネットワーク） ・セールス ・事業開発担当 ・マーケティング ・広報 など、様々な職種の中で幅広く検討させていただきます。