ストーリー更新担当の三好です。

みなさんは子どもの頃、働く親の背中を見て、羨ましいと思いましたか？
それとも、ずっと学生でいたいと思ったでしょうか？
私は小学生の頃、特に何かをしたいという気持ちはなく

社会に出て働きたいと心から思ったのは大学生になった時でした。

因みに、小学生に「早く大人になりたいと思う人？」と聞くと、
クラスで1人、2人くらいしか手を挙げなかったという話もあります。

そんな世の中を変えたいというのが、
弊社のミッション、ビジョン、バリューです！

47agentの叶えたいことは、子どもが未来に希望をもてるようにすること

4弊社の2027年12月の上場計画は、ミッション、ビジョン、バリューを実現するための手段に過ぎず、
上場は「目的」でもなければ、ミッション、ビジョン、バリューとは直接関係ありません。

弊社のバリューは社会をより良い方向に変えること。
より良い社会とは、子どもが将来に希望をもつことができる世の中をつくることだと考えています。

お父さん、お母さんの働く姿を見て、「早く社会に出たい！」と
子供が思うような社会にしたいです。

私たちは人材紹介の業界の常識を変えることで
世界中のビジネスマンの機会の最大化を図り
誰もが自分の可能性にアクセスでき
可能性の道筋を立てられる世界にしていきます。

人材紹介会社の決定率は5～10％

不動産業界の決定率は約30％、結婚相談所では約40％と言われています。
それに比べて人材紹介会社の決定率は著しく低いと言われています。

不動産業界はレインズやATBBなど
結婚相談所業界にはIBJやJBCなど
同業者同士で情報を共有し、協力し合い、お客様の機会の最大化を図っています。

不動産売買なら、買いたい人と、売りたい人が、
企業の枠を超えて、業界全体でマッチングできる仕組みがあります。

結婚相談所も協会に入り、婚活中の男女の情報を業界全体で共有をすることで
頼んでいる仲人さんの周りの男性、女性だけではなく、全国の婚活中の男女が出会う機会があります。

それに比べて人材紹介業界は非常に閉鎖的です。
厚生労働省も協業の重要性を謳っていますが
業界全体として、協業はほとんど行われていません。
47agentは、転職エージェント同士が企業の枠を超えて
求人情報と転職をしたい人の情報を共有し合い、
転職したい人の可能性を最大化するためのプラットフォームです。

情報を共有するツールを広めて世界の会社の成長スピードを速める

弊社は人材紹介会社の業界にインフラとなり
弊社が存在することで人材紹介業界が一人一人に与えられる価値を最大化します。
転職エージェントは、今よりもより価値のあるサポートを提供できると思っています。

そのためにまずは国内、次に海外に47agentを広めていきます。

人材紹介会社がお互いに自社の持っている情報を共有することで
「仕事を探している人」は転職しやすいように
「採用したいと思っている企業」は採用しやすいようにして
世の中の成長スピードを速めていきたいと考えています。

子どもが将来に希望をもち社会や世界中に飛び出したいと思う世の中をつくる

仕事を探す人がすべての情報に簡単にアクセスでき
信用できるエージェントに人生を任せるということができれば
明るい未来や仕事にやりがいを感じることができるのではないでしょうか。

仕事にやりがいを感じ活き活きと仕事をしている両親の姿を見ることで
子どもたちは将来に希望を抱くことができ
早く働きたい！世界に飛び出したい！と考えるようになると思います。

世界中にそういった子どもであふれる世界を作っていきたいと考えています。

私たちは、未来の子供たちの笑顔のために
今ある常識を疑い続け、より良い社会を創っていきます。

世の中を早く成長させるために

弊社もスピード感をもって成長していきたいと考えています。

そのため人材紹介会社には今までなかった情報を共有するツールを広めていきたいと思っています。

新しいことに挑戦をしていく中で失敗を恐れずに挑戦できる方

私たちと一緒に世界中の成長を後押ししていきませんか。