こんにちは！
アドバンスの保坂です🦕

転職を考えるとき、仕事内容と同じくらい「職場の空気感」って気になりますよね🤔
特に中途採用だと、「馴染めるかな？」「気軽に質問できるかな？」という不安はつきものだと思います！
今回は、管理事業部として社内全体を見渡す立場から、アドバンス特有の
「相談しやすい文化」や「心地よい距離感」について、飾らない言葉でお伝えしたいと思います！🌿✨

1.「相談」に壁がない職場 🤝💬

私たちが働く上で大切にしていること。それは、「相談しやすい環境作り」を全員で意識しているということです。
管理事業部という立場上、私は経営層から各部署のメンバーまでやり取りをしますが、
どの部署に対しても「ちょっといいですか？」と声をかけやすい雰囲気です。
これって、当たり前のようで、実はすごく貴重なことだと思っています。

ただ単に「仲が良い」というだけではありません。
私たちの強みは、「なぜこの仕事が必要なのか」「数字的な目標はどこか」といった背景を、部署を越えてしっかり共有する文化にあるんです📊

感覚だけで物事が進んでいかないからこそ、納得感がある。
「上が言ったからやる」のではなく、みんなが背景を理解して動く。
そのためのコミュニケーションを惜しまないのが、アドバンスらしさです✨

2.Teamsが支える、距離を感じさせない連携 💻💬

日々のコミュニケーションの中心はTeamsです。
現在、山梨・長野・東京と3拠点に分かれて業務を行っていますが、物理的な距離による壁はほとんど感じません🌍

その理由は、チャットでの連携の早さと気軽さにあります。
特に大切にしているのは「即レス」と「リアクション」の文化⚡
相談が投げかけられたら、まずはリアクションで「見ました！」と伝え、そこからスレッドで情報が綺麗に整理されていきます。

さらには、社内で独自に作成したオリジナルリアクションも大活躍しています😂
「👍」だけでなく、メンバーの個性が伝わるリアクションを使い回すことで、文字だけの会話でも温かさが伝わる工夫をしています。

また、チャットでのコミュニケーションが活発だからこそ、社内イベントで初めて対面した時もスムーズです🙌
「あ、いつもチャットでお世話になっている〇〇です！」
「あの時教えていただいて、ありがとうございました！」
そんな言葉が自然と交わされ、チャット上の関係性がリアルな場でも活きているのを感じます😊

『堅すぎずでも崩しすぎない』
そんなほどよい距離感があるからこそ、日々の業務もギスギスせずに進められるのだと思います🌱

3.誰でも気軽に楽しめる、イベント があります🎉

参加は自由！
忘年会、BQQなどのイベントもありますが、
”誰でも気軽に、自然体で参加できる”ことを大切にしています。

”普段なかなか会えない他拠点のメンバーと直接話せる貴重な機会”という感覚です🤍
普段からTeamsやweb会議でしっかりコミュニケーションが取れているからこそ、イベントの場でも初対面感がありません。

程よい距離感を保ちながら、お互いの繋がりを深め合える。
そんな心地よい時間になっています✨

4.入社検討者の方にメッセージ 🌸

アドバンスは「一人で黙々と完璧を目指す」よりも、「みんなで意見を出し合って、より良いものを作る」ことを良しとする文化です。🤝

「60点の段階で相談して、みんなで120点にする」
そんなスタイルに共感してくれる方と一緒に働きたいです！

入社後は、Teamsの使い方や、各部署との連携の仕方を丁寧にお伝えします📝
私たちは、「相談されたら即リアクション＆即レスする」メンバーばかりなので、安心して飛び込んできてください。

転職は、人生における大きな決断です。 「今の職場は人間関係がしんどい」「もっと納得感を持って働きたい」……そんなモヤモヤを抱えているなら、ぜひアドバンスへ！

私たちは、あなたのこれまでの経験を尊重しますし、それ以上に「これから一緒にどう働いていくか」という未来の話を大切にしたいと思っています🌈

少しでも「面白そうな会社だな」と感じていただけたら、ぜひ気軽に「話を聞きに行く」ボタンを押してエントリーのうえ、お話させてください！

お待ちしております！🦕