AnyMind Japanでは半期に1度、AnyMind Japan Igniteという全社総会を開催しています。
Igniteでは、半期ごとの振り返りや戦略発表、社内交流の他、素晴らしいパフォーマンスを発揮したメンバーに贈られるAWARDの表彰も実施。

AnyMind Japan Ignite2023 1st Halfでは、日本拠点のBest Sales、Best Staff、Best Manager、Best Senior Manager、そして全拠点から選ばれるBest Product Management、Best Bussiness Unitの計6部門での表彰を行いました。

今回はJP Ignite 2023 1st Halfにて、事業部長以上を務めるシニアマネージャーを対象としたBest Senior Manager部門でGOLDを受賞したS. Fujitaにインタビュー！

受賞しての率直な感想や、振り返ってみての自分のパフォーマンスで良かったところなどを伺っております。ぜひ、最後までご覧ください！

YouTube動画はこちら

本記事とあわせてご覧ください！

https://youtu.be/6sQmFmzXivI

Influencer Marketing事業部 事業部長
S. Fujita（新卒入社, 6年目）

■Influencer Marketingについて
企業や広告代理店・自治体に対し、SNS・インフルエンサーを活用したマーケティング支援をしています。世界59万人以上のインフルエンサーネットワークを持つプラットフォーム「AnyTag」を活用し、戦略立案から提案、キャスティング、施策実施から効果測定までを包括的に行っています。

ーー評価ポイント

• 事業部として年間150%を超える高い成長率を保ちながら予算を大幅に達成
• 事業部長としてリーダーシップを発揮し、組織強化を実現
• 予算を超える営業利益を捻出し、日本オフィスの収益性向上に大きく貢献

ーー受賞しての率直な感想を教えてください

1月から業績もすごく好調に推移していて、売上や純利益をしっかり出せる形でしっかりを事業を成長させられたことが良かったかなと思っています。

ーー事業部を伸ばしていく上で、特にどこに注力していましたか？

この3年ほど、事業自体は着実にずっと伸び続けていましたが、組織としての成長が追いつかずに数字を上げきれなかった部分がありました。なのでこの上半期は、組織としてもしっかり伸ばすことを意識していたので、最終的にはそれが形になって、事業を安定的に伸ばすことができたと思ってます。

具体的に言うと、この2-3年で入ってきたメンバーが、しっかりとマネージャーに昇格していっており、しっかりとした人材配置により安定した組織を作れたところが大きいですね。

また、新卒や第二新卒の未経験中途メンバーに対して、しっかりとしたオンボーディングを行うことで入社3ヶ月〜半年で結果を出せるような仕組み作りをできていることが、組織の成長において、すごく良かったと思ってます。

ーー最後に、今後の目標を教えてください

まずは日本国内での事業を、年商100億円規模にすることを、直近数年以内の目標として掲げています。

そこに向けてやりきれてない領域も無数にあるので、支援できる範囲を広げるべく、事業部内でもどんどん新規の部門やプロジェクトを立ち上げ、事業としてしっかり成長できるように持っていこうと思っています！

Fujitaさん、

改めておめでとうございました！！！