こんにちは！アカリク採用担当です。

前回の21年新卒メンバーに続き、今回は人材紹介事業部に中途入社したメンバーを2回に分けてご紹介します。

今回は、人材紹介事業部 新卒エージェントグループに入社したメンバーに、なぜアカリクを選んだのか聞いてみました！

【堀田・プロフィール】

大手人材系企業に新卒入社後、新卒採用のスカウトサービスの法人営業を経験。2021年4月にアカリクへ。

◆アカリクに入社を決めた理由◆

大きく2つあります。

①自分のやりたいことが実現できる×大学院生の領域に興味を持ったから。

他の企業でもアカリクと同様のポジションの求人は多くありましたが、アカリクが支援している領域が一番自分のやりたいことだと感じました。

新卒領域は学部生44万人、大学院生6.8万人ほどの規模なので、ほとんどのビジネスがパイが大きい学部生に行きがちです。

ただ、そうするとどうしても数が多い分、一人ひとりに向きあうのが難しいのではないかと考えました。

アカリクの社員訪問で、社員がユーザー一人ひとりに向き合っているという発言も多くされていたので、大学院領域を専門としているアカリクなら自分のやりたかった「ユーザーと深く関わること」ができると思いました。

②日本社会における大学院生が抱える問題を解決したいと思ったから。

大学院生は海外よりも日本はあまり評価されていないという記事や、そもそも博士課程に進む学生が減っているニュースを見て、とても悲しい気持ちになっていたので、少しでもそこに対してご支援ができたらうれしいなと思ったのもあります。

◆アカリクに興味を持ったきっかけ◆

実は利用していた転職エージェントに紹介されたことがきっかけです。
最初は職種でしか会社様を見ていなかったので、深く考えて応募したわけではなかったです（笑）

◆他の人材会社とは異なるアカリクならではのおもしろみ◆

バッググラウンドが違う多種多様な経歴をもった社員が集まっているところだと思います。
私は大学院まで行った友人は多くないので修士過程や博士課程を経験した社員から話を聞くのはすごく面白いです。

また、21卒で新卒で入社した方も学部生がおらず、非常に驚きました。毎日刺激的なお話を聞けるので楽しいです。

◆領域を大学院生・技術者に特化するおもしろみ◆

やはり研究を頑張っている人は面白いです。
知らない世界をどんどん知ることができるので知的好奇心が刺激されます。

◆応募を迷われてる方へのメッセージ◆

こんなことを言うとエージェントっぽいですが、応募するのは気軽な気持ちでいいと思います。
私自身も最初は職種だけ見て気軽に応募しました。
一度話を聞いてみて、興味を持ったら選考に進むという感じのスタンスがおすすめです。

また、私自身は転職して良かったなと感じているので、きっと後悔はしないと思います！
ご応募お待ちしています。

Part.2は近日公開予定ですので、お楽しみに！