a-works株式会社

こんにちは！a-works 人事部の山口です。今年も盛り上がりをみせたハロウィン。a-worksでは3年前から仮装出勤が解禁になり、今ではハロウィン当日はたくさんの人が仮装して出社しています。なぜハロウィンをやるのか？それは、a-worksが掲げる経営理念「すげぇことしよう」に関係しています。「すげぇこと」とは、仕事に置き換えるのであれば、相手の期待を超えること。そんな「すげぇこと」を体現するために、イベントにもおいても自分がオモロイと思うことに全力でコミットしてほしいと考えています。やった方がオモロイのであればやる。すげぇことを追い求めるa-worksだからこそ、こんな想いでイベントに...

こんにちは！広告運用担当の佐藤です。3日間で大学生が大きく変態（=トランスフォーム）することを目的とした集中プログラム『変態インターン』も今回で4回目。初めて耳にされた方はネーミングに驚くかもしれませんが、決して怪しいインターンではございません。学生自身が、この先本当に生きたい人生を生きるために、固定概念を脱ぎ捨てて自由な選択肢を持ってもらう、つまり『変態』してもらうためのインターンなんです。今回、僕は“メンター”というポジションで参加させていただき、自分が担当するグループの学生たちと3日間を過ごしました。プラットフォームマーケティンググループ チーフ　佐藤 貴紀＜略歴＞1994年生まれ...

採用市場は「売り手市場」と言われている近年。採用に課題を感じている企業様って意外と多くいるんじゃないかと思います。・募集をかけても応募が来ない・面接をしても求職者から入社意欲が感じられない・採用したけどミスマッチですぐ退職してしまう　　　などなど。一方で求職者側でも、”入社したものの思ってた会社じゃなかったかも”とか、会社の内部がどうなっているのかって、募集要項や会社ホームページを見ただけじゃよくわからないことも。会社がスケールしていくために必要不可欠な”人”ですが、 会社のことが正しく伝わっていなかったり、入社後にミスマッチがあったら残念ですよね。そんな市場背景も踏まえ、本日は人事部の...

【この記事からわかること】◇オフラインと連動したデジタルシフト戦略 ◇読者にブランド価値が伝わるアフィリエイト広告の活用法◇ブランディングと「LTV3倍」を実現したプランと施策こんにちはこんばんは。a-worksメディアライターの 谷口けい と申します。今回は、a-worksが長くお付き合いをさせていただいている広告主様「DoCLASSE」の藤原様と、弊社担当の溝端、弊社代表の野山の3名で対談をさせていただきました。DoCLASSEは、40代,50代向けの、上品でカジュアルなファッションブランドです。大人に見合った上質なアイテムを、価値ある価格で提供しています。📷DoCLASSEの売上/...

こんにちは！a-works 人事部の山口です。私は新卒の2015年4月～2018年9月まで某大手保険会社の商品企画部で働いていていたのですが、2018年10月にa-worksへ人事として中途入社。約8ヶ月が経ちました。会社規模も業界も職種も全く異なる会社への転職で、不安も大きかったし、正直最初は辛いと思うこともたくさんありました。入社してから約半年が経ち、まだまだ未熟で日々勉強！の毎日ですが、転職してよかったと心から思っています。新卒の時は、誰もが知っている有名企業ばかりを受けて、いくつか内定をもらい、その中の一社である某保険会社を選びました。「働くなら絶対大企業がいい。安定してるしかっ...

ダイレクトアジェンダ2019で弊社の百々がプレゼンし、オイシックスの西井様に絶賛いただきました。百々のプレゼンのどの部分を、どういった観点で評価いただけたのか。西井様の"デジタルマーケティング思想"に絡めて、じっくりとお話いただけました……こんにちはこんばんは。a-worksメディアライターの 谷口けい と申します。冒頭の通り、今年1月に行われた「ダイレクトアジェンダ2019」の弊社百々のプレゼンを、デジタルマーケティング業界で知らない人はいないオイシックスの西井様に高くご評価いただけました。📷「百々のプレゼンをなぜ評価いただけたのか」を伺う中で、西井様の「デジタルマーケティング思想」も...

こんにちは！a-works、広告運用チームリーダーの百々です。いきなり本題ですが、a-worksは今年も、ダイレクトマーケティングの一大カンファレンス「ダイレクトアジェンダ」に参加して来ました。過去にもa-worksはダイレクトアジェンダに参加しているのですが、今年は、社長のご指名により私が登壇させていただきました。私が登壇して話したテーマは、「成果報酬型広告を2万時間やって気づいたこと」📷です！本記事では、私の実際のプレゼン内容を公開いたします。全体の構成は、「成果報酬型広告」を用いて、新規顧客獲得を最大化しながら、いかにCPAを下げるかいかに獲得顧客の質を高めるかという具体的な方法論...

就活に励む大学生なら、一度は必ず意識する「インターンシップ」。「本当に就職に有利になるの？」「みんないつから始めてるの？」など、インターンに対し疑問を持つ学生さんも多いのでは？a-worksには、2017年度から開催している短期型インターンシップ「変態インターン」に参加くださった学生さんの中から、続けて長期インターンに参加し、社員と一緒に働いている大学生がいます。今回のブログでは、a-worksでインターンを行うふたりの大学生に、リアルな「今どきのインターン」を語ってもらいます！今回、インターンについて話してくれたのはこちらのふたり。青木 七海（あおき ななみ）大学3年生/22歳/関西学...

こんにちは。a-works 人事部の山口です。今回は、広告運用グループで働く若手社員に、a-worksで働く魅力をインタビューしてきましたのでご紹介します！プロフィール岩本 直樹（いわもと なおき）大阪大学大学院修了後、専門商社の営業職に従事し、2018年1月a-works株式会社に入社。現在、広告運用グループで成果報酬型広告の運用業務に従事。ーーーなぜ転職したんですか？元々専門商社で営業をしていたのですが、このままでは自分の思う人生が送れないと感じたからです。裁量も大きくすごく成長できる環境ではあったのですが、将来的に起業を考えるようになり、Webマーケティングのスキルを身に付けたい...

上京し東京で働いていた人が、地元に戻って新たな職に就く「Uターン転職」。今東京で働くみなさんの中には、人生の節目でUターン転職を考えている人も多いのでは？我がa-worksでは、Uターン転職での入社を歓迎していて、実際にUターン就職でa-worksの一員となった社員もたくさんいます！今回はUターン転職を経験した社員3人に、Uターン転職に関する考えやエピソードを対談してもらいました！実際に経験した社会人だから知る、Uターン転職の良し悪しとは？プライベートの話もまじえながら、和気あいあいとお伝えします！今回、座談会に参加してくれたのはこちらの3名。森島　壮志（もりしま　そうし）28歳／大阪市...

2019年、あけましておめでとうございます！昨年末に公開しました弊社代表のNENMATSUブログでも申し上げておりました通り、2018年はブラウザの仕様変更や検索エンジンのアルゴリズムアップデートなど外部環境の激変に直面し、非常に難しく険しい道のりを痛感した1年でした。しかし、自分たちの存在意義を問い直し、仕事の本質を見つめ直すこともできました。2019年は創業11年目という新たなステージを迎え、もっとすげぇことに挑戦していきます！そして、その新たなステージで、お客さまとの関係もアップデートしていきたい！そんな想いを込めて制作した今年の年賀状がこちらです。往々々々復々々々はがき？？？📷こ...

2018年10月1日、a-worksは創立10周年を迎えました！これも、日頃お世話になっているクライアントのみなさまや、パートナーのみなさまとのご縁があってこそ。心からの感謝の念に堪えません。どうか、この「ありがとう」の想いをみなさまにお伝えしたい。そこで私たちは、2018年10月12日に「a-works旅館 〜恩返しの宴〜」を開催しました。宴と聞くと、ホテルでの立食パーティや名刺交換会などを思い浮かべるかもしれませんが、今回はただのパーティではありません。『すげぇことしよう』という企業理念を掲げているからには、『すげぇ』宴にしたい。クライアントやパートナーのみなさまに、感謝を『すげぇ』...

こんにちは！a-works 広報の大沢です。a-worksは、2018年10月に創業10年を迎えました！10周年を迎えられたのもこれまで支えて下さった方々のおかげです。すげぇ ありがとうございます。この場を借りて、御礼申し上げます。 さて、さてさて、10周年を迎えたということは、パーティーやぁ！！シャンパンポーン！！イベントドーン！！10周年を祝うドーン！！・・・ということではなく、10年を迎えられた私たちが皆様から受け取った沢山のご恩。この"すげぇご恩"をお返ししたく、この度、「a-works旅館」を開館します！ ※写真は、a-works旅館オリジナル"家紋"「a-works旅館」は、...

2018年初夏、a-works一同はオーストラリア ケアンズへ社員旅行に行ってきましたー！青い海、愛くるしいコアラ、バブリーなカジノなど、楽しかった旅の思い出の総括をさせていただきたいところですが・・・📷・・・ですが！！今回の旅行のテーマは日常業務から離れた環境で、普段はできないコミュニケーションをとること。「ただの観光ではなく有意義な社員旅行をしたい」「社員旅行をつうじて社内を活性化したい」そこで、新しいコミュニケーションを促進すべく初めての取り組みをしたので、どんなことをしたのかを参加したメンバーの感想と合わせてお届けします。大事なのはコミュニケーションのタネまき！こんなことしました...

じゃーん！a-worksの企業文化、考え方、思いをぎゅっとまとめた「A-WORKS CULTURE BOOK」が完成しました！カルチャーブックとは企業独自の価値観を社内・社外の人と共有するためのツール。製品やサービスについてのカタログとは違って、会社の理念や考え方といった、会社の”人格”的な部分にフォーカスするのが特長です。普通はもっと会社が大人数になってから制作するみたいですが、僕たちは従業員35名の段階で作っちゃうことにしました！というのも、a-worksではみんなの行動原則が100%、会社の価値観の結晶である理念・ビジョンにあるから。 <a-works公式サイトより>目標が売上など...