こんにちは✨VISIONARY JAPANの採用広報です！

この度、株式会社VISIONARY JAPANは、働く人々と社会にとって価値ある取り組みを実施し、総合的に特に優れた成果を挙げた企業に進呈されるマイナビ転職 BEST VALUE AWARDの『大賞』を受賞いたしました！

このnoteでは、マイナビ転職 BEST VALUE AWARDについてや、評価いただいた取り組みなどについて紹介していきたいと思います！

1️⃣ マイナビ転職 BEST VALUE AWARDとは？

生産年齢人口の減少や賃金低迷といった社会課題の解決に向けて努力している企業を認定し、その成功事例を広めることで、働く人々や社会にとって価値ある企業を増やすことを目的とした取り組みです。

「給与アップ」「働き方改善」「キャリア支援」の3カテゴリーのうち、いずれか1つ以上に該当する活動・取り組みを行っている企業が対象となり、社員一人ひとりがイキイキと活躍していける環境を提供している企業が認定されました。

ニュースリリース | 給与アップ／働き方改善／キャリア支援に取り組む優良企業を表彰する 「マイナビ転職BEST VALUE AWARD」を初開催 ～第1回アワード大賞は「(株)オンワードホールディングス」 「(株) VISIONARY JAPAN」「(株) ゆめみ」～

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』（https://tenshoku.mynavi.jp/）は給与アップ／働き方改善／キャリア支援に取り組む企業を表彰する「マイナビ転職BEST VALUE ...

https://www.mynavi.jp/news/2025/01/post_46225.html

2️⃣ マイナビ転職 BEST VALUE AWARDの審査方法

「雇用」に関する課題である「給与アップ」「働きかた」「キャリア支援」の3つのカテゴリーにおいて「どのように課題を解決し、結果としてどう改善されたのか」が評価されます。「革新性」「成長性」「雇用貢献性」などの観点からも厳正なる審査が行われ、最終的に「アワード大賞」「給与アップ優良企業賞」「働きかた優良企業賞」「キャリア支援優良企業賞」として受賞となります。

今年度が初開催で、44社が優良な取り組みを実施したノミネート企業として選ばれ、そのうち18社（大賞3社、３カテゴリの賞×5社）が受賞となりました。

📋3つのカテゴリについて
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◆給与アップ
賃上げ（定期昇給・ベースアップ）や賞与アップなどで年収アップできたか。評価制度の変更、生産性向上など、給与アップのための取り組み内容とその結果を評価。

◆働き方
社員が継続的に快適に働ける環境を提供できたか。テレワーク、週休3日、福利厚生・休暇制度など、働き方改善のための取り組み内容とその結果を評価。

◆キャリア支援
社員の育成に関する効果的な取り組みを実施できたか。1on1、研修、越境学習、キャリア自律、リスキリングなど、キャリア支援のための取り組み内容とその結果を評価。

3️⃣ VISIONARY JAPANの受賞理由

「仕事のやりがい・働き方・給与」を業界最高水準にすることを掲げ、業界の深い知見に基づく再現性の高い育成計画や、社員ニーズを実現するキャリア支援制度、希望に応じたキャリアや働き方を選べる制度を導入。さらに、顧客の契約単価と連動した評価制度を構築、利益を一律で固定化し、給与計算式も公開。社員還元の最大化により、高いモチベーション維持と年収を上げやすい環境を実現した。その結果、設立3期目にして社員数 276名、売上高 17億7,000万円（昨対比+268%）を達成するなど、成長企業として見本となる素晴らしい成果をあげている。

マイナビ転職 BEST VALUE AWARD 実行委員会より

▶️詳細は『マイナビ転職 BEST VALUE AWARD』で紹介いただいている記事もご覧ください！

マイナビ転職 BEST VALUE AWARD

生産年齢人口の減少や実質賃金の低迷など、今後の経済成長に対する見通しの暗い日本経済。それらを変えていくためには企業の継続的な成長と、そこで働く人たちの活躍がますます重要になります。今回実施する『マイナビ転職 BEST VALUE ...

https://tenshoku.mynavi.jp/content/bestvalueaward/casestudy/

4️⃣ VISIONARY JAPANの取り組み

当社で注力している「給与アップ施策」「柔軟な働き方」「キャリア支援」についてご紹介します！

📗 『給与アップ』への取り組み

業界最高水準の還元率！仕組みと社員の声をご紹介します【VISIONARY BLOG #02】

📗『柔軟な働き方』への取り組み

希望のキャリアも働き方も自分で選べる『案件選択制』についてご紹介します【VISIONARY BLOG #01】 社員一人ひとりを支える福利厚生をご紹介します【VISIONARY BLOG #10】

📗『キャリア支援』への取り組み

スキルアップ／キャリア支援に注力！制度や取り組みをご紹介【VISIONARY BLOG #05】 勉強会やQiitaを活用してインプット／アウトプットを推進！【VISIONARY BLOG #06】

5️⃣ 授賞式での当社代表スピーチ