こんにちは！採用担当の平山です🌼

前回に引き続き、社内のエンジニアにアンケートを実施した結果を大公開していきます！
全3回のうち、今回は2回目です✨

ぜひご覧ください～！🌟

▼前回の記事はこちらから

★この記事はこんな方におすすめ
・Evandの面談を受ける予定がある方
・入社前に会社の雰囲気を知りたい方
など

Evandに入社したきっかけはさまざまありますが、やはり多いのは「社風に惹かれた」と「事業立ち上げに興味があった」という意見でした！
その他、未経験から学べてエンジニアになれるからといった、挑戦の機会の多さで入社を決めた社員もいるようです👀

仲の良さが演技だと思われていたのはちょっとびっくりですが、本当だった！と伝わったようで良かったです🤣笑
「友達採用」という理念のもとに採用活動を続けているので、雰囲気の良さには自信があります！✨
「え～本当かなぁ」と思われる方、ぜひ面談に一度来てみてください！🤭

少し耳が痛い意見もありますが、リアルな声をお届けするため！エンジニアからもらった意見をそのまま出しています。
給料などの金銭面は、エンジニアの声を受けて先日最大20％の増額を行いました！
また、他の社員がどんな仕事をしているかわからない・会社としてどんな方針で進んでいくのかわかりづらいという意見についても、月1で本社に集まる【帰社日】制度を作り、社員同士の交流をはかれるようにしました！✨
まだまだ足りない部分も多くありますが、これからもエンジニアが働きやすい環境にするために頑張ってまいります。

▼帰社日について詳しい内容はこちらから

「どんな人が活躍できると思うか」という質問に対しては、総じて「前向きである」「自発的に行動できる」という意見が多い印象でした！
エンジニアは特にですが、技術や言語がどんどん新しくなっていく業界なので、トレンドをしっかりおさえられるようアンテナを張っておくとよさそうです😊🌸

いかがでしたでしょうか。
今回は【エンジニアのリアルな本音】第2回目をお届けしました🌼

次回の最終回もぜひお楽しみに～！🌟