皆さん、毎日お疲れ様です。

LPMバックオフィスです！

今回は、LPMメンバーに聞いた

「仕事がうまくいく人がやっている小さな習慣」10選

をまとめてご紹介します。

ホテル運営の仕事は、派手ではありません。
でも、“小さな積み重ね”が、大きな成果につながる仕事でもあります。

今日は誰でも、明日から真似できるヒントばかりです。

🔹習慣①：毎朝「今日の目標」を宣言する

小さくてもいいので、
“今日わたしが達成したいこと” を一つだけ書く習慣。

人の共有する必要はありません。

自分の頭が整理され、忙しいときやふとした時にリセットしやすくなります。

🔹習慣②：デスク周りを5分だけ整える

“環境を整える＝思考を整える”。
これはバックオフィスメンバーに特に多い習慣です。

散らかったままだと、
判断力もスピードも自然と落ちてしまいます。

僕も、朝や仕事終わりにしています。

自然とタスクも整理できるんですよね。

🔹習慣③：返信は“迷ったら5分以内”

無人ホテルの運営では、メール対応が中心。
スピードは信頼に直結します。

「まずは1通返す」を意識しているメンバーが多いです。

🔹習慣④：同じ質問・業務は“テンプレ化”して未来の自分を助ける

「また来るかも？」と思った瞬間にテンプレへ。

毎日の業務がどんどん軽くなる、
LPMでは当たり前の習慣です。

🔹習慣⑤：写真や図を積極的に使う

文章で伝えにくい内容は、視覚情報が最強。

スマートロックの使い方
チェックイン機の操作
近隣案内

一枚添えるだけで、問い合わせが激減します。

🔹習慣⑥：グループチャットは“既読を残さない”

どんなに細かい情報も、
後で必要になることが多いのがホテル運営。

LPMのチームが“情報強い”理由のひとつです。

🔹習慣⑦：学んだことは“自分の言葉で書き換える”

ただ覚えるだけではなく、
「自分が説明できるレベル」まで落とし込む。

理解度が一段上がる、最強のインプット法です。

🔹習慣⑧：イレギュラーはすべて“記録”する

無人ホテルでは、
ときどき“想定外”が起きます。

記録しておくだけで、
チーム全体の改善材料に。

🔹習慣⑨：昼休みはしっかり“オフモード”に切り替える

良いパフォーマンスは、
良い休息から。

「休む習慣」も、LPMではとても大切にしています。

僕はお昼休憩でお昼寝をします（笑）

🔹習慣⑩：終業前の5分で“明日の自分へメモ”を書く

・明日やること
・今日できなかったこと
・頭の中に残っている心配ごと

これを書いておくだけで、
翌日のスタートが驚くほど楽になります。

🌱 まとめ：仕事は“大きな努力より、小さな習慣”で変わる

無人ホテルの運営は、
丁寧さと工夫が求められる仕事です。

だからこそ、
こうした小さな習慣が、確実に成果へつながっていきます。

明日の仕事が、少しだけ軽くなりますように。

🙌 LPMでは、一緒に働く仲間を募集中です！

「丁寧に、工夫しながら働きたい」
「仕組み化が好き」
「無人ホテル運営に興味がある」

そんな方は、ぜひ一度記事を覗いてみてください。