こんにちは！Grass Family.広報の荻野(真)です。

みなさんの貴重なお時間をいただいて、Grass Family.の話を聞きに来ていただきありがとうございます！限られた面談時間を少しでも有意義なものにできたらと思い、「どんな流れで面談を進めているの？」という疑問にお答えします。

カジュアル面談の流れ（一例）

【1】企業説明
Wantedlyの記事やホームページだけでは伝わらない想いや考え方、会社として目指しているものについてお話しします。
私たちの会社はまだまだスタートしたばかりなので、今後どんなことをやっていきたいか、どんなチームを作っていきたいかも含めて、お伝えできたらと思っています。

【2】自己紹介
お互いについて知ることから始めたいので、簡単な自己紹介をお願いしています。お持ちのスキル、募集記事やホームページを見て共感したところ・一緒にやってみたいと思った理由などについても、ぜひ教えてください。

【3】希望いただいたポジションについて
募集の背景、想定している業務内容、協業する仲間たちのことも含めて、具体的にどのように関わり合いながら仕事を進めていくのかをご説明します。
ご縁があり入社いただいた際に、「思っていた通りの会社だった」「聞いていた通りの面白い仕事だった」と言っていただけるように、できるだけリアルな情報をお伝えします！

【4】質疑応答
Grass Family.という会社について、代表の荻野やメンバーについてなど、気になることは何でも聞いてください。
新しい会社ということもあり、皆さんにとって気になることや不安なことも大いにあると思っています。
まだまだ構想段階のモノもたくさんありますが、だからこそお互いについてしっかり会話し、相互理解を深めた上でその後の選考に参加していただけたらと考えています。

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候補者様一人ひとりとの出会いも大切な”縁”だと思っています。

私たちの考えに共感し、一緒に頑張りたいと思っていただけたら勿論嬉しいですが、もし今回は条件が合わなかった場合でも将来的にまた”縁”があることを願っています。

当日話したいことや確認したいことがあれば、内容はお一人お一人に合わせて柔軟に対応できたらと考えていますので、ご希望があれば是非おっしゃってください！

最後までお読みいただきありがとうございました。