FRAIM New Value ｜ HR News

今回の「HR News」は、FRAIMの「Value」のご紹介です。

2024年7月の経営体制変更に伴い、「FRAIM」と「FRAIMで一緒に働くみんな」の、これからのベースとなる「Value」をつくりました。

FRAIMのVision/Missionという目的は変わらないものの、これまでの延長線上というものではなく、新しい「FRAIM」を創る、という挑戦をしていきます。そのため、これからのベースであり、羅針盤でもある「Value」を新しくすることになりました。

１ ｜ FRAIM Value　

さっそく、FRAIM「Value」をご紹介します。

FRAIMの価値/行動基準 ＝ 「Value」
Valueを意識して行動してもらう、日々の仕事の判断基準にしてもらう為の説明が下記となります。

２ ｜ Valueに込める思い　

今回、「Value」を新しくするのは、新しい「FRAIM」づくりに向け、全員で一緒に挑戦していくためのスタートでもあります。

宮坂が代表取締役社長に就任時、
「FRAIMの意義の大きさ、強さ、そしてFRAIMのこれからに確信がある」と自分の言葉で伝え、
同時に新しい「Value」を提案し、全員に意見を聞き、取り入れた上で、最終的に90%近い賛同を得て、
新しい「Value」が作り上げられました。

FRAIMの「Value」を変えた理由、どんな思いを込めているか、
今回、改めて宮坂にインタビューした内容をご紹介させて頂きます。

＜代表取締役社長CTO 宮坂のコメント＞

①Valueを変えた理由
創業から6年、さまざまことに挑戦していく中で、多くの失敗を含めた学びがありました。
そんな学びを通して、私を含む社員の中で形成されてきた共通の価値観のようなものを感じるようになり、それを言葉にしたのが今回策定した新しいバリューです。

同じ組織の中に、いろいろな考え方の人、価値観の人がいることは多様性の観点からも重要なことだと考えていますが、その中でもここだけは共通の価値観として譲れない、全員で大事にしたい、という強い思いから、新しいバリューの策定を行いました。

②Valueに込めた思い
Challenge、Unity、Wowは簡単にいえば「常に一段上の目標に向けて、全体最適を意識した組織・チームとして挑戦し続け、顧客に驚きを届ける。その先に『文書作成を、再発明する。』という我々のビジョン/ミッションの実現がある。」といった私を含めた社員がFRAIMで働く理由に近い概念なのかなと思っています。

この価値観に強く共感できる仲間とともに、『文書作成を、再発明する。』の実現と、その先にある顧客の働き方がとても良いものに変わっている未来を作りたいと本気で思っています。

③FRAIMのこれから
「文書作成」は仕事をする上で避けて通れないものである一方で、いまでも多くの人が昔からの慣習ややり方の中で、「この作業、無駄だな…」と思いながら多くの時間を費やしています。

また、昔からの慣習ややり方というのは、決して簡単に変えられるものではない、ということもまた、創業以来、分かってきたことでもあります。

この実現には、高い技術力・プロダクト力と、それを顧客に届けて業務フィットさせていくような努力とスキル、そして自分たちが世の中を変えてやるという強い気持ちが必要になります。だからこそ、これは生半可な意思では実現が困難であり、我々にしかできない事だと思っています。

そして、FRAIMの挑戦は、まだまだスタート段階で、ここから大きな広がりを見せていきます。
今しかない、FRAIMのスタートフェーズでしか体験できない、挑戦できない事がたくさんあります。
ぜひ、FRAIMのこれからを創りたい、目的や思いに共感してくれる方を募集しています！

今回は、FRAIMの３つの「Value」と「Value」に込める宮坂の思い等をご紹介させて頂きました。

FRAIMは、新しい「Value」にある通り、みんなで団結して挑戦を繰り返し、顧客に驚きを届けていきます。
同じベクトルで働けることは、自分とチームの力を発揮するためにはとても重要だと考えています。
そして、限りある自分の時間と力を「どこで、どう使うか」は、とても大切なことだと思います。

FRAIMは、同じ思い、価値観を持つ仲間と「文書作成を、再発明する。」に向けて、一緒に頑張っていきます！

FRAIM株式会社
採用担当