この会社、
すぐに答えを教えてくれません。

質問すると、返ってくるのは——
「どう思う？」
「君ならどうする？」

最初は、正直戸惑うかもしれません。

🌱 マニュアルより、“考える力”を育てたい

私たちは、
言われたことだけをこなすマニュアル人間を育てたいとは思っていません。

なぜなら、
賃貸仲介の現場に“正解がひとつ”なんて存在しないから。

・お客様の背景
・オーナー様の考え
・物件の状況
すべてが違う中で必要なのは、
自分の頭で考え、選択する力です。

だから私たちは、
すぐに答えを渡さない。
考える時間を、あえてつくります。

🤝 若手でも「考える側」に立つ

年次や経験は関係ありません。
新人でも、若手でも、
最初から「どう思う？」と聞かれます。

それは突き放しではなく、
“一人前として扱っている”というサイン。

もちろん、丸投げはしません。
考えた上で、
「こういう視点もあるよ」
「ここは良かったね」
と必ずフィードバックがあります。

答えを与えるより、
考え方を一緒に育てる。
それがこの会社の育成スタイルです。

🚀 受け身に疲れた人ほど、成長が早い

✔ 指示待ちに疲れた
✔ 考えても評価されなかった
✔ もっと裁量を持って仕事がしたい

そんな人ほど、この環境は合います。

最初は大変。
でも、気づいたときには
「自分で判断できる自分」
「考えて動ける自分」になっている。

それは、どこへ行っても通用する力です。

🌟 採用条件（はっきり言います）

私たちが求めているのは、
✔ 正解をすぐ欲しがらない人
✔ 考えることを面倒だと思わない人
✔ 「どう思う？」と聞かれてワクワクする人
✔ 自分の頭で仕事がしたい人

考える力を鍛えたい人には、最高の環境です。
逆に、答えだけ欲しい人には向きません。