仕事に挑戦していると、
ミスをすることはどうしても避けられません。

資料を間違えたり、言葉を選び損ねたり、
段取りが上手くいかなかったり。

でも――私たちは 失敗を責めません。
むしろ、こう考えています。

「失敗＝挑戦した証拠」だと。

🌱 ミスよりも“挑戦した姿勢”を見ています

私たちの会社では、
「なんでミスしたの？」と叱る文化はありません。

代わりに、
「次はどうしよう？」
「一緒に改善しよう」
そんな会話が自然と生まれます。

メンバーの誰かが落ち込んでいたら、
当たり前のように声をかけ、フォローする。

“失敗を責める”のではなく、
“挑戦した勇気に拍手する”会社なんです。

🤝 心理的安全性があるから、成長スピードが上がる

ミスを恐れる職場ほど、
人は挑戦しなくなり、成長も止まります。

でも、
「失敗しても大丈夫」
「ここならやってみてもいい」
そう思える環境では、行動量が圧倒的に増えます。

若手が伸びるスピードが速い理由は、
この “安心して挑戦できる空気” にあります。

🚀 失敗しない人より、挑戦する人が欲しい

採用で重視しているのは、
経験や能力よりも、
「まず動けるかどうか」 です。

失敗しない人より、
挑戦し続けられる人のほうが、
営業でも、事務でも、現場でも、圧倒的に伸びます。

そして、その挑戦を見捨てないのがうちの会社です。

🌟 まとめ（採用条件）

私たちが一緒に働きたいのは、
✔ まずやってみる勇気がある人
✔ 成長したいという気持ちを持っている人
✔ ミスを恐れずチャレンジできる人
✔ フィードバックを歓迎できる素直な人

経験よりも、
挑戦する心を大切にできる人 を求めています。

失敗を責めない会社だから、
挑戦し続ける人が育つ。
それが、私たちの強さです。