What we do
ARPEGGIO（アルペジオ）は、2022年10月に誕生したばかりのスタートアップITベンチャーです。
MISSIONは『技術者として活躍するチャンスを生み出す』です。
IT業界は超人手不足と言われていますが、実際には未経験者が業界に入ろうとすると高い壁があります。
この課題を解決するため、当社は「未経験でもエンジニア/デザイナーになりたい」という夢を持った未経験者を積極的に採用し、本物の実力が身につく研修を通して、可能な限り短期間で『できるWebエンジニア』へと育てたいと考えています。
▍具体的な事業内容
★ System Engineering Service事業（SES）
ARPEGGIOの正社員が客先に常駐（リモート60%）して行う受託開発の技術支援
★ Web制作・運用事業
クライアント企業のホームページやランディングページの制作・運用、ECサイトの構築を行っています。
▍そのほか
★ 全員100%のフルリモート環境を目指しています
当社の特長は、全社員がフルリモートで仕事をする体制を整えている点。
オンラインコミュニケーションを充実させ、『リモートだけどつながっている』環境の下で、切磋琢磨しながら成長していける会社をつくろうとしています。
当社は、組織内のコミュニティを大切にしています。経営メンバーとの距離が近く、年齢や地位に関係なく、全てのメンバーが自由なコミュニケーションを楽しめる環境を整えています。
また、組織としてだけでなく、一人ひとりがARPEGGIOを通じて挑戦を切磋琢磨し続ける共同体として挑戦の心を大切にしていきたいと考えています。
メンバー同士が尊重し合い、自己責任を果たしながらも、全ての意見が受け入れられる文化が築かれています。
そのおかげで全員がオンラインでつながっている超フラットな組織です！
★ 未経験者は3カ月間研修からスタート！
ARPEGGIOは経験者だけでなく、未経験者の採用も積極的に行なっています。
研修の目標は「答えを教えるのではなく、分かる人を育てる」。
カリキュラムや指導法もその方針に沿っており、一つのことに対して様々な答えを導き出せるエンジニア/デザイナーが多数在籍します。当社では200名以上の技術者を輩出してきた実績のあるカリキュラムを実施しています。
入社後3カ月は研修のみに集中して、基礎から実践レベルまで身につけていきます。
具体的には、オンライン上に示された研修課題を解いて研修担当に提出し、レビューをもらって学んでいくスタイル。
教育担当者が専属のレビュワーとして付き、未経験者でも現場で通用するスキルが習得が可能な環境を提供しています。
研修終了後は実際のWeb開発プロジェクトに配属となり、4カ月目からすぐに開発エンジニアとして参画できます。
★経験者も大歓迎
開発経験者は、最初からフルリモートでWeb開発案件に取り組むことも可能です！
もちらん未経験者と同じく3ヶ月研修でさらなるスキルアップをしてから参画することも可能です。
ARPEGGIOでは、基本的な技術（プログラミング/デザイン）が備わったら、カッツ理論という「技術能力」「人間関係能力」「概念能力」をベースに生成AIを自身の武器として扱い（プロンプトエンジニアリング）、業務効率化、最先端な技術選定、プロダクト管理など上流工程から携わりIT業界でモノを生み出す人材になっていってほしいという願いから「書く」技術者 ではなく 「生み出す」IT人材の創出という目的を設定しています。
経験者でも、上流工程やプロンプトエンジニアリングとさらなるレベルアップができる環境を整えています。
■ 携わっているプロジェクトの一例
1.【フロントエンドエンジニア】貿易会社基幹システム / 在庫管理システム開発
環境等：HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、React.js、Next.js、ReactQuery、Material-UI、Storybook
2.【フロントエンドエンジニア】インフルエンサーと飲食店を結ぶプラットフォーム開発支援
環境等：HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、React.js、Next.js、AWS
3.【フロントエンドエンジニア】専門業者向けに提供しているマッチングサイトの開発
環境等：HTML、CSS、JavaScript、typeScript、Vue.js、Nuxt.js、Java、Spring Framework、Docker、AWS
4.【デザイナー】某飲料メーカーのUI設計デザイン業務
環境等：Figma、Photoshop、Illustrator、AdobeXD、GA、HTML、CSS、JavaScript、jQuery
Why we do
ARPEGGIOは、未経験者の「エンジニア/デザイナーになる」という夢を大切に叶えるチャンスを提供し、技術者として活躍するチャンスを生み出していきたいと思っています。
この夢を叶えるチャンスを提供することがこの会社が存在している意義になります。
ARPEGGIOの経営陣である立ち上げメンバーは、自分たちも未経験からエンジニア/デザイナーとして挑戦してきた1人です。
自分たちが挑戦する中で感じたことは「IT業界は未経験からのハードルが高すぎる」という点です。
これまでたくさんの未経験人材を採用 / 教育し、プロとして排出してきました。
そこで感じたことは、未経験から目指す方には優秀な技術者になるべく挑戦する想いや行動力、センスを持った人材が多く存在するということです。
挑戦できる場があれば、確実にエンジニア/デザイナーとして活躍し、これからのIT業界の時代を担っていく人材になれると思っています。
しかし、その挑戦の場が限られてしまっているので「IT業界は未経験からのハードルが高すぎる」という課題が生まれていると感じています。
なので、私たちARPEGGIOは優秀な技術者になるべく挑戦するエンジニア/デザイナー志望者に挑戦できる場を提供し続け、ARPEGGIOで得たテクノロジーを駆使し、様々な社会課題を解決できる人材になっていってほしいと思っています。
多くの社会課題を解決することによって、企業価値の最大化を目指し、さらにはペイフォワード思考を持って次の世代に繋げていき、業界の未経験の壁というのを壊していきましょう。
そのために、この会社がどんな状態になっているのが理想かというと、挑戦の場を提供し続けるというVISIONを実現させ続けることが必要だと思っています。
How we do
選考の流れ
▍採用
★ 選考の流れ
1. カジュアル面談(オンライン)：まずはフランクにお話しましょう！代表自ら会社概要の説明、質疑応答などを実施します
2. 書類選考：カジュアル面談で興味を持って頂けたら、各種書類の提出をお願いします
3. 最終面接(オンライン)：弊社マネージャーが面接をします
4. 内定：2〜5営業日以内に結果のご連絡します ※時期によりますが、カジュアル面談〜入社まで1ヶ月以内も可能です
▍教育
★ カリキュラム
Notionで管理しており、オンライン上に示された研修課題を解いて研修担当に提出し、レビューをもらって学んでいくスタイル。
エンジニアカリキュラム：Git、HTML/CSS、JavaScript、React
具体的には、HTML/CSSでレイアウトやスタイルを学び、JavaScriptではロジック組んで条件分岐や論理演算子、ループ処理など基礎の部分を学んでいきます。
そして、今フロントエンドの市場感として最も需要の高いReactを用いてAtomicDesignの手法でコンポーネント管理などを学びフロントエンドとして活躍できるスキルを身につけます。
デザイナーカリキュラム：デザインとは研修、バナー、LP、UI/UX（初級、中級、上級）、HTML/CSS、JavaScript
具体的には、まずはWebの基本であるプログラミングを学びます。その後、デザインとは？研修でデザイン思考を身につけていき、バナー課題でデザインの基礎であるデザイン4原則バナーでとランディングページ（LP）課題で情報整理と伝え方を学んでいきます。
最終的には、UI課題でユーザーにとってのWebページの使いやすさ、伝え方、情報設計（IA設計）、UXを学びUIデザイナーとして活躍できるスキルを身につけます。
★ その他
テクニカルな研修だけでなくカッツ理論に基づきコンセプチュアルスキル、ヒューマンスキルの研修も行っており、様々なビジネスの場で活用できる思考法や、コミュニケーション能力、表現能力を繰り返し純粋に育むトレーニングをグループワーク形式や1on1形式で実施するスタイルを取り入れています。
グループワーク研修では、広範囲の物事に対して応用を効かせる能力醸成を目的としています。
伝えたい内容を伝えきる話し方やストーリー立てて話す力を養う研修などを通し、様々な場で役に立つ能力を身につけていきます。
