こんにちは！株式会社フォースリーです。

今回は、セールス部に所属する、入社6年目のYさんにインタビュー。

入社のきっかけや現在の業務内容、部署の雰囲気について伺いました。

▼現在のポジションと業務内容を教えてください

セールス部　マネージャー

僕の所属するセールス部は、クライアント向けの営業がメインです。

新規開拓から既存クライアントとのやりとり、さらには広告運用のサポートまで幅広く対応しています。少人数体制なので、メディアの調整業務なども兼任しています。

主なクライアントはクリニック系で、脱毛やAGA、GLP-1などコンプレックス訴求の商材を取り扱うことが多いです。

その他、リユース事業や人材系のクライアントも担当しています。

僕たちの仕事の特徴は、クライアントの課題に一貫して深く関わることです。

メールや電話などで新規開拓を行い、打ち合わせが決まったらクライアントとキックオフミーティングを実施します。

ここでは、クライアントの悩みやニーズを徹底的にヒアリング。「集客の課題」や「手が回っていない業務」などを把握し、最適な提案を行います。そして、受注後も情報収集や運用確認など、継続的にサポートします。

▼フォースリーへの入社の決め手を教えてください

僕の入社の決め手は、「腹を割って話せる」オープンな空気感と、「尊敬できる先輩」がいたことです！

フォースリーは、年齢や役職に関係なく、とにかく「話しやすさ」を重視しているのが印象的でした。面接や面談を通じて、自分のことを深く話せて、それを真剣に聞いてくれるオープンな雰囲気が魅力的と感じたんです。

実は、この会社は大学時代に一番尊敬していた先輩の紹介で受けたんです。仕事をする上で、誰と働くかは本当に大切だと思っています。尊敬できる先輩が既に活躍していて、その方から直々に勧められたという点も、最終的な大きな決め手になりました！

この人たちとなら、きっとやりがいを感じて成長できると確信しました。

▼入社後、「○○の可能性を実現できた」というエピソードを教えてください

入社したての頃は、「誰よりも働いてやる」「親の世帯年収を超える！」と強い決意でスタートしました。しかし、現実は厳しく、3年目くらいまではなかなか目標を達成できず、モヤモヤする日々でした。

当時、セールス部は4人でスタートしたばかりで、人手不足もあり新卒の僕を含め個人での営業が中心でした。なかなか結果がついてこない中で、「個人の力だけでは限界がある。このままでは目標達成できない。」と気づいたんです。

そこで、僕は「社内の成功事例やノウハウを転用すること」に自分の強みを見出し、チーム力の強化に専念しました。メンバー間で得意・不得意を自覚し、できないことはみんなでやる体制に切り替えた結果、部署全体の働き方も変わり、僕自身がMVPを獲得することにつながりました！

この経験を通じて、セールス部はチーム力を強化した主体性のある部署へと進化しました。チームの力を最大限に活かすことで、自分の可能性も実現できたと思っています！

▼どんな仲間と一緒に働きたいですか？

「瞬発力」があり、「素直で自分の意見をしっかり持っている人」ですね。

会社が100人規模の組織だと、一人ひとりの裁量が大きい分、より知識や経験がある人に勝つためには瞬発力が欠かせません。新しい情報や技術に対して、すぐに飛びつき、チャレンジできる人が素敵だと思います。

特に新しいことに対して腰が重くならず、アンテナを高く張れる人がチームにいてくれると僕たちもカバーしやすいです。

また、チームに欲しいのは素直さと判断力を兼ね備えた人ですね。AIやインターネットが発達して便利になったからこそ、情報の取捨選択や、その情報の根拠を知ることが非常に大切になっています。だからこそ、最終的には自分の意見を持ちつつ、責任を持って判断できる人が重要だと感じています。

新しい変化に臆せず飛び込み、素直に学び、最後は自分で決断できる。そんな仲間と働きたいですね！

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また、現在株式会社フォースリーでは新卒・第二新卒・既卒問わず一緒に働いてくれるメンバーを募集しています！

興味を持った方はお気軽に大島までご連絡ください！