新卒採用におけるSNS活用

こんにちは。
株式会社3eee グラフィックデザイナーの塩谷です。

北海道も夏の暑さが日に日に増していて、
連日、汗だくで過ごしています。。（今日ようやく涼しくなりましたが）
弊社スタッフ更新のブログの方では
熱中症対策に関する記事も書いてますので
是非ご参照ください。
https://ameblo.jp/hl-recruit/entry-12681962142.html

“アレ”と“アレ”を始めました。

株式会社3eeeでは
新卒採用チームが数名で動いており
その活動の一環として
とあるプロジェクトが始動しました。

↑ 新卒採用チーム集合の図。

そのプロジェクトとは、
Instagram・TikTok
新卒採用向けアカウント
からの情報発信です。

就活生のスマホ事情

現在の大学生はスマホを活用した就活が主流です。

世界的ヒットとなったWindows95発売が1995年、
ドコモのiモードがリリースされたのが1999年と
今の就活生が生まれた頃には
既にPCや携帯電話が日本中に普及されている状態。

さらにスマホ普及のきっかけとなった
iPhoneの日本発売開始が2008年なので、
就活生の大半はガラケー文化に触れることなく
スマホデビューを果たしていることになります。

その背景は就活においても顕著に表れていて、
企業へのエントリーも、説明会への参加も、
メールのやり取りも、情報収集も、
あらゆる活動はスマホを通して行っている訳です。

（私がわざわざ言うまでもない話ですが、
　MS-DOSやPHSに慣れ親しんできた世代の
　私にとってこの事実は隔世の感があるのです...）

SNSでも伝えたいことはしっかりと

という訳で、私がInstagramを
動画担当の中西君がTikTokを担当して
7月から投稿を開始しています。

事業・業態の概要、スタッフインタビューなど
就活生が知りたい情報を盛り込んで
投稿をおこなっていますが、
写真や動画を撮って
手早く投稿するのが主流のSNSにおいて
3eeeでは敢えてそんなに
投稿頻度を上げずに運用しています。
それは新卒採用という目的で行う以上、
3eeeの魅力や思いをしっかり伝えられる
コンテンツにしたいからです。